（澳洲生活网）
山重水复雇主担保被拒，出路何在？柳暗花明重整旗鼓再来，签证获批！同一雇主，同一职位，同一申请人，为何前后结果竟然天壤之别……
去年10月的一天，悉尼Pitt大街370号，一位女士焦急的来到装修考究的8楼，闷热的空气让她略显焦躁。
短暂交谈后获悉，这位H女士是悉尼大学在读硕士，她的雇主提名刚刚被拒，雪上加霜的是，她的学生签证还有一周就到期了……
这意味着，一周后她将不得不回国了。这对于尚未做好回国准备的她来说，算是一个不小的打击。
出国留学后，功未成，名未就，要强的她怎能就说回去就回去呢，在她的未来人生规划和对今后生活的打算中，早已经将她学习多年的这个城市融入进去，她希望能够成为这个城市的一分子，有体面的工作，还说得过去的收入，有爱人陪伴，就好。
所以，她郑重地对接待她的工作人员说，她希望能够在这里，重新掀开她人生的一页。
姑且叫她H女士吧，上学期间她在一家旅行社做兼职。因为工作认真、勤奋，且业绩出色。在临近毕业时，旅行社愿意担保她继续在该公司任职。
于是H女士在去年年中委托了一家移民代理公司，帮助她递交457雇主担保申请。她把对未来的生活憧憬和美丽人生统统打包后，完全信任地交给了移民代理，在他们唾沫横飞的保证中，她想当然的以为一个月内就能拿到签证，继续在这里延展她的生活。
回国还是留下，在这种重大的人生选择命题前，重要的不是你的人生朝向，而是你的选择。显然，这次的选择，让她付出了沉痛的代价。她认为这样的计划是很完美，雇主担保下签，学生签证刚好到期，握着新的签证，去开始新的工作生活，多好。
然而，理想很丰满，现实很骨感。
正因为这种过于自信，或者说是过于相信别人，导致她后边有些措手不及。
她雇主职位提名就被拒了，意味着，她都没有走到申请457签证的那一步，就被拒绝了。她对未来的人生规划，以及对留澳后生活的诸多设想，突然之间都变得捉摸不定。
新的签证拒签，旧的签证到期！
我该怎么办？当她把这个问题抛给之前的移民代理时，对方尴尬地笑笑，告诉她：人生总有踩到狗屎的时候，然后转身走了。
她何去何从？
要强的她一定要留下，一定要活出美丽人生。她一定要再试一次。
考虑到第一次递交材料，自己的选择过于草率，于是，H女士经过多方打听，寻找到了在处理拒签案子上具有丰富经验、以及十分擅长移民上诉案件的ABC公司，希望能够重新递交，实现这个本已十分渺茫的留澳希望。
在专业移民顾问与H女士仔细分析了她的个人状况、第一次的递交材料、拒签信等情况后，发现H女士的提名职位被拒签的原因：是被移民局怀疑了其工作职位的真实性。
必须针对最核心的问题，寻求最有效的解决办法，才能让客户有的放矢，不至于盲目操作，有效节省客户的时间、精力和财产。
在接手这个案子后，专业移民顾问考察了H女士工作过的旅行社，了解了其内部运营情况，发现：因为公司运营中出现的新变化，使得H女士工作的真实性没有切实有效、且具有说服力的证据。因此，被移民局拒签，看似偶然，实则在情理之中。
H女士拥有高等教育的学历，英语水平很好，又有真实的工作经历，其工资收入、纳税等情况都合乎澳洲劳动局的要求，且她还自学考取了相关培训机构的旅游执照。如此完善的材料和真实的经历，结果却被拒签，在移民顾问看来，非常遗憾和可惜。必须要跟当事人良好沟通，重新用心梳理材料，选择一种最恰当的方式和时机递交。
一周之内，新的方案、新的申请材料，连同专业移民代理的自信，以及H女士的希望，一起被递交到移民局。
不久后，移民局回复：要求补充相关材料。而移民局这些新的要求，实际是之前在移民顾问与H女士在商讨新方案时曾考虑到问题，因此早已做足了准备。于是，移民代理公司在第一时间答复了移民局的新要求。这次，他们自信地认为：这些材料是完美的、无懈可击的。
不出所料，一个月后，职位提名被批准。2016年2月，H女士再次递交了个人的457工作签证。终于，在2016年6月6日，这样一个很富有纪念意义的日子，签证顺利获批。
失去才知道得到的宝贵。经历过拒签的H女士喜极而泣，看着获签信，回想几个月的煎熬，她当即给帮助过她的移民顾问写下了一封感谢信，共同分享她的喜悦。
目前，H已经持有457工作签证，全身心的投入到了她的工作中去，在澳洲开始了她生活崭新的一页。衷心祝福她：今后继续心想事成，一切顺利!
同样的案子，同样的申请人，同样的担保公司和担保职位，为什么两份申请前后的结果会有天壤之别！！
这不得不引起我们的重视和思考……
在H女士的故事中，其实遇到最大的问题，就是移民局针对申请人所工作的职位提出的真实性调查，来调查中国申请人资料的真实性。这个“真实性调查”是会直接影响到移民官的审理判断。可以说，如果不认真应对“真实性调查”，签证会直接被拒。
什么是真实性调查呢？
ABC今天就和大家分享：移民官用以判断是否启动 “真实性调查” 的官方文件《程序指引手册》 (PAM, Procedures Advice Manual) ，站在移民局的角度，来说明这一问题。
在什么情况下，会令签证官启动“真实性调查”？
根据PAM，只要申请人符合以下情况之一，就有可能会被“真实性调查”：
- 申请人只依靠过往工作经验，来证明其胜任提名职位的能力；
- 申请人在“高危国家”中完成学业；
（“高危国家”是指，在移民局统计的历史数据上，这些国家的部分公民在签证失效后仍非法逗留澳洲。当移民局在审理这些国家的签证申请时，会对这些国家的申请额外谨慎。而中国，很不幸，是属于“高危国家”之一。） - 申请人在 “高危国家” 中工作过；
- 申请人所持有的与提名职业相关的证书，是在“高危国家”获取的；
- 申请人没有与提名职业相关的澳洲证书；
- 申请人提名职位的工资，低于澳洲消费水平；
- 提名职位的Skill Level 在3、4和5之间（也就是说，提名职位为：厨师，咖啡馆/ 餐馆经理等技工类）；
- 提名职位是无需英语语言技能的。
咱们举个例子：
1、比如A先生只有国内的学历，并且有三年国内咖啡馆经理的工作经验。他申请457签证来澳洲当咖啡馆经理，就很有可能被 “真实性调查” 。
2、B女士在国内大学毕业，但在澳洲完成会计硕士学业。毕业后，有会计公司愿意担保她申请457签证，那B女士也很有可能被 “真实性调查” 。
移民官“真实性调查”的手段有哪些？
“真实性调查” 分三种手段、两种等级：
三种手段分别为打电话、发邮件、现场突击检查。前两种为低级别，后一种为高级别。
打电话
但是，移民局打的通常都不是申请人在Reference上留的电话号码。移民官可能会登录申请人简历上的公司的官方网站，拨打官网上的电话，来确定公司的真实性，以及申请人工作经历的真实性。
发邮件
和打电话的情况一样，移民局也有可能找到公司、或者学校官方的邮件地址，然后发邮件询问。
现场突击检查
大多数人经历过以上两种检查，经历过的人都有一种紧张兮兮的感觉。实际上，前两种检查相对还能体现出绅士风度。如果遇到现场突击检查，才是真的中大奖了。这种检查更简单、暴力、更让人措手不及。
现场突击检查的具体操作
移民局会在完全不打招呼的前提下，突然来到雇主公司，然后会自报家门：我是某某移民官，请你担保的人过来，我们要谈话……。请问我的谈话能录音吗……？
而且，移民官会要求你提供所有的材料，现场对照，一样样核验。经历过的都知道，气氛无比凝重。
不过不用担心，这样有个好处，就在于：只要你的担保全是真实的、无懈可击，不用担心，基本现场调查过后，2~3天后就获批了。
如何应对“真实性调查”？
首先，准备457申请时，材料需要准备充分，逻辑清晰，有理有据，将移民官的疑虑一一打破。这样，即使是踩中PAM里头的多个“雷区”，也大大降低被“真实性调查”的机会。
其次，如果材料准备十分充分后，还是遇上了移民官的刁难，那么，在面对移民局的电话调查时，要保证：在安静的环境下接听，有礼貌，不卑不亢，机智应对。千万不要觉得：不接电话就万事大吉。如果不接移民局的电话，移民局就会拒签。面对移民局邮件调查时，要及时回复，措辞有礼，回答到要点上。
ABC环球移民集团，由衷的祝愿：H女士今后在澳洲的生活和工作，越来越好！
供稿：ABC环球移民集团
