對策 vs. 政策(二)– 注意對「政」下藥 vs. 457,186簽證收緊

(澳洲生活網)

在新的一年裡,大家都希望能夠在移民、簽證方面取得很好的進展。筆者想談一下最近關於457、186簽證的狀況。

對於很多澳洲畢業的學生來說,457簽證似乎是唯一的一個選擇。以前還可以選擇買一個生意來擔保自己,現在也變的不可行。對於這個大經濟狀況下,在大的移民政策之下,很多學生在畢業後還是會選擇找到僱主,留下來。有僱主擔保資格的僱主並不一定能夠擔保某一個職位,提名的職位申請是被不同的移民官與其它簽證階段分開來審理的,對於職位的真實性有很嚴格的審理措施。

移民部在2015年的年底,就開始對457簽證收緊。對於一些小公司來說,這無疑是一個不小的打擊。針對這樣的一個政策,一些真正的職位無法取得提名資格,有一些客人還買了自己的生意,卻無法自己擔保自己。政策的收緊,對於一些大規模的公司並沒有造成影響,反而更加的容易批准。對於在這之前,已經拿到457簽證的申請人來說,就顯得比較幸運。

但是,從2016年年末開始,移民部卻針對了457轉186簽證的收緊審理,對於公司的財務、培訓等等一系列簽證標準要求,開始再次審查。對於一些小公司的457簽證,特別是一些已經擔保過幾個457簽證申請人的小公司,在大政策下,他們的186簽證申請變的很艱難。所以,最近筆者也聽到、看到了各種各樣的拒絕理由。很多客人打電話來諮詢,筆者認為:有一些理由是完全的站不住腳。

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培訓方面,移民部不但審查整個457簽證的擔保公司資格內的培訓費用是否符合標準,甚至對培訓人員、培訓機構(有培訓資格的機構)、是否真正做過培訓、培訓的證據都做調查。有一些公司在457階段沒有及時做培訓的,想在後期補培訓的被調查到,卻無法補償這些文件。這一方面是特別需要注意的。

公司的財務狀況也會引起移民部的注意。對公司的經營情況、公司的人員配備、甚至公司是否有利潤,這些都會調查。如果公司的整體工資結構有問題,或公司沒有很好的經營,也會讓移民部懷疑:公司是否在未來的兩年有能力負擔這樣的開支。這些在以前的186申請中,往往是被他們忽略審查的。

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另外,就是457簽證申請人的情況。這裡面包括了457本人的出入境,是否出境太多?如果出境太多,有沒有一個合理的解釋?現在,移民部很少發信要求補充文件,而是採取一步到位的做法,那就是:在已經遞交的文件裡面,如果沒有完整的文件材料,就直接做出簽證被拒的決定。

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申請人要如何應對這樣的情況呢?在申請人的457簽證兩年時間到達時,很多申請人就馬上申請186簽證,沒有對材料方面做一個很好的檢查,在申請之後也沒有及時補充,就使得簽證被拒絕。這是十分可惜的。

那麼,對於一些本來想要自己擔保自己,已經買好了生意、在運作的申請人,又要怎麼辦呢?其實,也可以有其它的途徑選擇,這要根據申請人的實際情況來做判斷。

如果您有任何關於該類簽證的問題,請隨時聯繫我們。希望我們的誠信與專業,幫助您成功留在澳洲。

 

以上專欄是由澳洲移民法律諮詢Stanley CHAN提供

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