【信为】浅谈457（二）

（澳洲生活网讯）上期我们谈到了457签证的基本要求及同其他移民途径对比的优势和劣势，接下来让我们把457签证的整个流程进行一个剖析，来对这个对于很多人来说比较神秘的签证来个庖丁解牛。

一个457签证的批准，需要经过三个步骤：

1.雇主担保资质 Sponsorship – 这一步不需要任何申请人的信息，移民局只审核雇主的资质。担保资质大部分是3年有效（新生意则为1年有效），在有效期以内，雇主可以不需要重复申请担保资质就可以担保新的457签证 ；

2.职位提名 Nomination – 雇主需要在公司里提名一个职位，这个职位必须担保职业列表(CSOL – Consolidated Sponsored Occupation List)上，而不是任何职位都可以，换言之，必须要有足够的技术含量（如，Waiter不可以被担保，而Cook可以）；

签证申请 Visa Application – 跟第一步刚好相反，这一步只考虑申请人情况，而和雇主的情况无关，移民局要求的材料包括，英文能力，职业技术能力，无犯罪，体检等材料。

457签证的三部曲，可以等前面的批准以后再递交后面的步骤（如sponsorship批准后再递交nomination），但这不是必须的。如果时间紧迫，可以在前面的步骤还没有批准的情况下递交后面的申请。所以，理论上讲，三个步骤可以‘同时’递交上去，只不过这么做的风险是，如果前面的步骤被拒绝，那么后面的申请无论材料是否齐全都，都不可能批准。如，Nomination如果被拒绝，Visa application是一定不可以成功的。

每一个步骤的申请难点在哪里？有什么要注意的地方？怎样才能让你的457顺利获批？

由于篇幅有限，下一篇文章，我们将详细分析雇主担保资格Sponsorship的奥秘，敬请期待。

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作者：信为首席移民专家 董乃瑞Sean Dong

MARN: 1066448