图：网络图片
（澳洲生活网）
对于很多不是移民专业，或者拼不到分数，或者对投资移民的人来说，457雇主担保和457自雇签证绝对是移民澳洲的另一最佳途径。就目前移民局对457公司担保资格、雇主提名以及签证审理过程的要求看来，澳洲审理457签证日趋严格，尤其是雇主提名申请，拒签率大幅度提高。
以下案例引自于Migration Alliance（移民代理联盟），我们来给大家具体分析457雇主提名Normination及签证申请Visa Application的主要拒签原因。
大型超市拒签实例
澳洲偏远地区的一家超过20名员工的大型超市，欲担保一名市场营销专业人士，但移民局拒绝了其签证申请，理由是雇主所提供的$55,000的薪资太低。该职位的市场薪金在$50,000-$60,000，持有临时工作签证技术移民的最低年薪为$53,900。尽管事实如此，移民局拒签称$55,000的薪资太低，而且不会给予雇主进一步解释、或为其担保雇员涨薪资的机会。
新支点分析拒签理由一：质疑提名职位的真实性
很多时候，移民局会主观认为：所提名的职位对于其公司运行没有存在的必要，或者这个职位不符合公司的薪资太低规模，那么，这个职位就将被认定为“不是真实的职位”，所以拒签。
拒签理由二：“培训收据”证据不足
在雇主担保资质拒签中，有一种让人无语的奇葩拒签理由：雇主所提供的培训收据中，并没有足够的证据表明他们曾培训澳洲公民，尽管已提供公司架构图、并清楚的表明了所有的员工均为澳洲公民。
拒签理由三：雇主担保公司规模太小
移民局更容易于拒签小规模的公司。有的签证官会固执的认为：小规模公司的老板应该亲力亲为，而不需要任何其他的管理人员参与管理。因此，小公司类的雇主担保被拒签最多的职位是零售买家、客服经理和其它管理职位。
拒签理由四：移民局内部调整
移民局由DIBP “Department of Immigration and Border Protection”更名为“Border Force”之后，很多移民代理发现:其拒签率上升到了80%。移民法和政策虽然没有重大改变，但是，移民局处理和决定评估的方式明显有所变化了。
拒签理由五：审批过程脱节
主要是由于457签证申请过程中因不同的移民官审理而脱节。比如说，申请在最初环节由一个签证官审理，当申请条件不满足、需要补充材料后，则需开始重新排队等待审理。重新排到后，便是由另外一名签证官审理了。可是第二个移民官并不了解前面的申请情况，依据其现有的材料，就做出了拒签的决定。
举例来说：第一个签证官需要申请人补充材料A、C和F。第二个签证官却因为文件B、D、 E不符合要求而拒签。而事实是：第一个签证官并没有要求申请人提供任何有关B、D、E材料的补充，即变相得直接剥夺了申请人的进一步提供相关材料的权利。而第二个签证官不再继续要求补充材料，而直接剥夺了申请人公平接受评估的申请权利。
移民局对457签证申请的紧缩政策，造成拒签率急剧增加。他们的审批标准也在不断的变化。所以，就要求各移民代理有很强的专业性和丰富的经验。
新支点经常接到咨询电话，发现很多实际条件很好的雇主，只因为提名与陈述不到位，造成了签证官的误解而被拒签。所以，新支点提醒大家，在做457的时候，联系工作态度认真负责、并且经验丰富的移民代理，是保证你申请成功的绝对关键点。
更多详情请致电咨询新支点：03 9614 8888/ 03 9088 5566
This post was last modified on 2017年4月4日 14:59
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