澳大利亚拟取消周末双倍工资,是喜是忧?

(澳洲生活网)大家好!今天小编想跟各位讲述下澳洲最新的大新闻:澳洲的公平工作委员会拟取消周末双倍工资政策!!!一时间引起了澳洲各大媒体竞相报道!!!下面我们一起来还原下事情的经过!

公平工作委员会(Fair Work Commission)宣布,零售、快餐、酒店餐饮行业和药房工作人员周日及公共假期的额外加班费率(即惩罚性费率,penalty rates)将面临不同程度的下调,新规将于今年7月正式实施。

公平工作委员会主席Iain Ross表示,所有行业周六的加班费将保持不变,周日加班费削减后还是会依然高于周六。

那么为何公平工作委员会要削减周末加班工资呢?

根据相关规定,零售、餐饮等行业的劳动者在周末或公共假日工作时,应获得雇主支付的额外加班费,且周日的加班费率比周六要高。

雇主们表示:工作者的高额工资在现今的“24/7经济”中,应该已经不再适用。特别是那些年轻的员工,在周日工作和平时并没有什么区别。

此外有雇主认为,正式高昂的周日加班费率,导致店家在周日不得不关门歇业,即营业时间更短,且加班费可能减少工作岗位,给员工带来不理想的工作体验……因此,雇主们一直呼吁削减周日加班费。

公平工作委员会主席Iain Ross表示,经过委员会的调查,发现周日加班费太高确实导致雇主们缩减营业时间,减少员工人数。

澳洲70万劳动者将受到什么影响?

澳洲工会理事会(ACTU)会长Ged Kearney指出,降低周日加班费率会影响到众多澳洲劳动者,且使得不少低薪人士沦为“穷忙族(Working Poor)”,整日劳碌奔波、却始终无法摆脱贫穷。

澳洲的零售行业中,有大量兼职劳动者,对于这部分劳动者而言,额外的加班补贴是其收入的重要组成部分。调查显示,有超过一半(57%)零售行业员工有额外加班费收入。而在他们之中,有近三分之一(32%)表示需要依靠这部分收入来满足正常的家庭开支。这意味着,周日加班费被下调之后,这些人的正常生活将受到影响。

Kearney指出,该政策影响的是低收入人群,对于一些员工而言,这意味着一年损失6000澳元。此外,她还呼吁特恩布尔政府采取行动保护劳动者的利益。

澳洲目前的薪资增长已放缓到历史最低水平。根据澳洲统计局(ABS)昨日公布的最新数据,零售行业时薪(不含奖金)同比增长2.4%。现在不但工资涨得慢,连周日和节假日加班的补贴也被降低,这无疑会进一步降低部分就业人群的收入水平。

同时,在澳洲网友的论坛里,几乎也是一边倒的骂声一片。多数人认为这并不会提振零售业,反而会将一些低薪人群逼向绝路。隶属零售行业Spotlight的一名女性员工甚至直接发声“我一周就赚600,你还要砍掉我80,特恩布尔我就问问你,600澳元一周你能过吗?”

反思下,削减加班费真的能解决问题吗?

就业方面,由于零售行业中,兼职劳动人口居多,且属于相对低薪的行业。即便是该行业的雇主因周日加班费降低,而增加雇佣人数,该行业就业人口也不一定会得到大幅度拉升。有研究表明,周日加班费的上涨,对澳洲统计局统计的零售业就业数据并没有“一致性或系统性影响”。

在新南威尔士州,零售行业周日的额外加班费率在2010年至2014年间,从150%(1.5倍工资)上涨至了200%(双倍工资)。同期,维州同行业员工周日加班费率一直维持在200%。研究结果显示,虽然第一年上涨费率时出现了一个较大并显着的负面影响(员工数下降超过7%,总工作时间也下降),但长期来看,新州零售业的5次周日加班费率上涨对该行业的就业水平并没有显着影响。就算有影响,也因为程度过于小而无法显现。

小编认为,澳洲零售业本身就比较疲软,这次的新政策不会从根本意义上解决经济问题,反而可能会加剧引发一系列社会矛盾从而导致更多的社会问题,这是大家都不愿意看到的。

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This post was last modified on 2017年8月22日 15:28

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