Categories: 头条澳洲财经

澳洲生育福利——政府带薪产假父母须知

我们今天所讲的带薪产假这项津贴目的是鼓励有工作的妈妈产后多花时间陪着自己的宝宝。如果您因为家中有婴孩出生希望休假一段时间，知道可以领取一些经济上的支持来帮助您，会是一个好消息。澳洲政府将提供两种给付—带薪产假（Parental Leave Pay）适用于孩子的主要照顾者，而父亲或伴侣补助（Dad and Partner Pay）则提供给父亲或配偶（包括养父母及同性夫妇），该给付从 2013 年 1 月 1 日起生效。

您可以领取多少津贴呢？

相信这个是大家最关心的话题。目前带薪产假（Parental Leave Pay）的数目为税前$695一周，最多可以领取18周。

这个数字是给予国家最低收入标准来制定的，您可以选择通过雇主来支付或者直接支付到您个人。

您的配偶可以领取最多2周的父亲或伴侣补助（Dad and Partner Pay），这就意味这您的家庭总共可以领取20周的补助津贴。

如果您对同一个小孩同时符合带薪产假（Parental Leave Pay）和父亲或伴侣补助（Dad and Partner Pay），那么您从这个两个补助至多总共可以领取的时间不能超过18周。

带薪产假Parental Leave Pay

作为孩子的主要照顾者，您将可以获得最多18 个星期并符合法定最低工资（National Minimum Wage ）薪酬率的Parental Leave Pay。主要照顾者是指可以满足孩子大部份日常生活需求的人士。 Parental Leave Pay 是要纳税的。

网上申请以及其他申请方式信息链接：

https://www.humanservices.gov.au/individuals/enablers/claiming-parental-leave-pay

申请者需要符合基本条件包括以下几条

新生儿的主要照顾者或者最近收养了孩子。基本上申请人一般是新生儿的母亲，是最满足新生儿的生理需求的人，即使孩子还在医院。或者是被收养孩子的最主要的照顾者。
符合带薪产假工作规定（work test）。要满足这个规定，有以下两个硬性条件：

在孩子出生前的13个月里，至少有10个月在工作。
在此 10 个月期间，至少工作了 330 小时（每星期刚刚超过一天），在两个连续的工作日之间，相隔时间不超过八个星期。

当然如果因为身体健康和其他特殊原因不能满足以上条件的话，申请时候要说明，因为有很多例外。规定里面的工作日是指每天工作至少一个小时，其中带薪假也算，不带薪的不算。

任何带薪假都可以算作这13个月内。如果你想符合带薪产假的工作条件，不需要做全职工作，只要满足以下条件即可：

可以是兼职、合同和季节工；
可以是承包人或者自主创业人；
在家庭企业工作；即使家族企业没有收入，可以算工作时间；
有多个雇主；
最近换了工作；
在海外工作。

如果您是在一个家族生意里面工作，您仍可以满足工作时间的要求即使这个生意没有给你带来任何收入，需要的是提供相关的证据来证明您有在为公司创收。

在新生儿出生前或被领养前，申请人在该财年内，应税收入在15万澳元以下。
在您的 Dad and Partner Pay period 期间，在放无薪假期或不工作。
在您申请带薪产假期间，新生儿必须满足澳洲身份的要求可以是澳洲公民、PR、持有 special category visa，或者持有 partner provisional、 interdependency 或者 temporary protection visa 之一。并且在申领期间您的宝宝必须澳州境内，如果离境政府将停止发放。
如申请者不是新生儿或收养孩子的主要照顾者也可以申请带薪产假的几点要求