新482类TSS签证令人失望，要把握上诉机会！

相信读者都知道，新的签证类别482在这个月18日已经取代457签证了。482类临时技术短缺签证（Temporary Skill Shortage visa/TSS）与457签证的情况一样，海外工人需要由澳洲境內担保雇主的提名。本文将从该新签证的分类、对签证申请人的基本要求、新签证法律条文的感悟以及近期457雇主担保等签证案例处理情况，与大家分享。

一．482类别签证有三种分类：

1.短期职位类别：

签证申请人的职业在短期技能职业名单上的海外工作者，最多可以在澳洲被雇佣2年，除非该限制与国际贸易义务不一致；

短期类别签证只能续签一次，除非这种限制与国际贸易义务不一致。

短期类别签证申请人必须满足“真正的临时入境者”要求。这将根据他们的个人情况、移民历史，过往有无违反签证条款以及其它有关事项进行评估。

2.中期职位类别：

职业在中长期技能清单上的工人，将可以在澳洲工作长达4年；

3.劳工协议类别：

如果澳大利亚劳动力市场无法满足需要，并且标准签证计划无法满足需要，这将使熟练的海外工人能够根据与联邦政府的劳动协议被雇佣。

二．新482类TSS签证申请人基本要求：

• 相关工作经验：

新482类TSS签证的主申请人需要至少有2年相关的提名工作经验。

• 英语语言要求：

对于短期类别签证申请人而言，这与申请457签证的要求相同。但是，中期类别签证申请人将需要更高水平的英语能力证明。申请人雅思IELTS至少5分的总分、并且每个单项至少5分，或等同于此水平的其它认可的英文成绩。

• 签证申请费：

短期和中期签证申请费用将高于457签证的费用。

• 健康标准：

该新签证对申请人的健康标准也越来越严格。

申请人必须能够满足公共利益标准4007（根据公共利益标准4006A，豁免将不再可用。）。这使得雇主能够提供书面承诺，如果申请人未能满足健康标准，他们将会承担医疗费用，豁免将仍然可用。但是，申请人需要证明：他们不会给澳大利亚医疗系统或澳大利亚公民和永久居民获得医疗服务带来不适当的负担。

• 新签证条款：

新的TSS签证将具有8607签证条款。该条款与适用于457签证的现有8107条款相当，但也将规定签证持有人只能在与TSS签证相关的职业中工作。

• 更改提名职位：

如果TSS签证持有人需要从事新的职业？必须获得担保雇主的新职位提名，并且必须申请新的签证。

此外：适用于属于家庭成员的受抚养子女的签证期，将在孩子23岁生日前一天结束时停止。

三．总结

笔者了解到，政府推出这种签证类别是十分无奈的，因为笔者看到相关的法律条文相当苛刻。我相信，雇主是不愿意再担保海外劳工，而且这种签证对留学生没有半点好处，因为它要求申请人有两年相关工作经验才可以申请；另外，读者相信海外技术工人会放弃原籍国的工作岗位，来澳洲工作两年至四年便回国吗？澳洲雇主不能提供永居身份之下，笔者不相信海外技能人材愿意来澳洲做短期发展。

对很多人来说，482新签证没有任何意义，但有部分已经申请457、又或186/187签证人来说，他们倒是十分幸运，因为他们有很大机会取得永居身份，当然，他们一定要好好处理他们的申请，不要草率。

另外，笔者知道近期有很多457、186和187签证被拒绝的情况。对于这些人士，笔者可以提点：不要气馁，只要坚持上诉，最终取得身份的机率是十分之高的。

笔者曾经为几个技术移民以及457签证被拒绝案件上诉，经过长时间申诉，最终为客户取得身份。有时候，要懂得利用上诉渠道来取得最佳成绩。如果读者遇到签证被拒绝，请联络笔者。

作者：Stanley CHAN

图片：网络

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