澳洲工资系统重大改革！！您准备好了吗？

澳洲税务局从2014年开始就计划采用新系统进行工资养老金的管理，但是直至2017年才将single touch payroll这一新系统提上日程。从2018年7月1日起，雇主需要在每次支付工资之后就将工资、预付税（PAYG）及养老金的信息录入系统，而不是再像以前一样通过Business Activity Statement每个季度申报一次。

什么是STP？

简单来讲是澳洲税务局将会全方面了解您公司的所有员工的工资状况，包括工资，工资预付税，养老金。Single Touch Payroll就将是税局全面了解公司工资及养老金信息的关键系统。从2018年7月1日开始，澳洲税务局强制要求雇员达到20个人及以上的公司必须采用Single Touch Payroll ，如果您拥有 19 名或以下的雇员，STP暂时是自愿性。从2019年7月1日开始，低于20个员工的企业也必须强制采用，即使公司里只有您自己一个雇员。

工资申报将有什么改变？

• 你的工资申报方法必须更新为STP申报方法。
• 当你使用STP发工资时，你会自动给澳洲税务局提供工资资料，例如：工资金额、津贴、扣减（如从税前工资中扣除的慈善捐款）及其他抵销、PAYG预扣税款和养老金。
• 工资周期并不需要改变，你可以继续每周、隔周或每月发工资。不同雇员也可以拥有不同的工资周期。
• 简单来说当你发工资时，每一位雇员的税务及养老金资料都会自动向澳洲税务局提供。而在以前，税务局甚至是不知道您有没有给员工提供养老金的，因为，这些数据不需要给澳洲税务局。
• 这是一个向澳洲税务局汇报的简化流程。雇主将在财年底可能不需要提年终供完税证明（Payg Report ）和年底工资总结表（Payment Summaries）。

STP系统将会对企业的工资支付产生什么影响？

总的来说，STP系统不会影响到工资的正常支付，只是ATO会要求企业在每次支付完薪水后提交额外的一些信息，以达到即时获取信息的目的。雇主的主要责任就是按时提供员工工资信息，这也意味着，如果您的公司软件系统供应商或者您的会计师不能为您提供STP的服务，那么为了能满足ATO的要求，您需要再额外寻找其他的软件供应商或者更换您的税务会计师。

以下是一些您可能会碰到的有关STP系统的问题：

-有了STP系统后还需要为企业做Business Activity Statement吗？

是的，BAS原本是负责您GST的信息以及员工工资及PAYG的信息，现在还将负责您GST的信息，而PAYG的内容将被STP系统替代。

-有了STP系统之后还需要提交公司年度薪水及养老金的报告吗？

如果您在下个财政年就采用了STP系统，那么您就不用再提交关于工资的任何报告给税局；如果您是属于20人以下的小公司并且下个财政年不准备使用STP，那么您还需要准备完税证明。

-STP系统可以用来支付员工工资、预付税或养老金吗？

不能，STP是专门用于向税局提交信息的系统，支付工资或养老金您还是需要借助其他的系统完成。

-使用了STP以后每年（或者每一段时间）还需要向员工准备PAYG summary吗？

在您使用STP系统以后，您在STP中为员工提交的所有信息税局都会录入员工的My Gov软件内，员工只要登录自己的My Gov账号变可以查到您所提交的相关信息。

-STP系统的录入工作可以由税务会计师为公司代理完成吗？

可以的，只要有公司的授权，Single Touch Payroll中信息提交的工作可以由税务会计师为您代理完成。

在最后，V姐还要提醒各位雇主，税局在这两年开始严查员工养老金的支付问题。部分企业在为员工支付工资的时候并没有附加9.5%的养老金。在新系统更新之后雇主们要务必注意，如果员工工资大于每年5400澳币，雇主便有义务为员工支付最低9.5%的养老金。如果被税局发现雇主没有缴纳，或没有按时缴纳养老金，将会受到ATO的高额罚款。

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来源：晓梅会计事务所

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