这行业高薪又缺人 家长却不让孩子去做

大学学费飞涨，取得四年制学位再也不是财务的保证了，但是建筑业依然是工作机会广泛且薪酬高的职业，偏偏多数家长都不愿意让孩子投身这个行业。

据海外中文媒体报导，全国建筑教育及研究中心(National Center for Construction Education&Research，NCCER)的一项调查发现，有高达七成家长不会建议子女从事建筑业。

但是业界强调，建筑业急切需要下一代的劳动力，来从事电工、水管工等各种工作，同时工作机会也多，往往薪水高，而且接受相关的职业训练不会有学生债务。

业界表示，家长不愿意子女从事建筑业，当中一个主要原因是长期遭到污名化。据美国总承包商协会(AGC)的公共事务和策略计划副总裁布莱恩‧杜马尔(Brian Turmail，音译)说，几十年来，建筑及相关工作一直受到了污名化，被视为是无可奈何、不得已才去做的职业，其实建筑业是非常值得考虑的工作。

杜马尔强调，建筑业界对建屋工人、水管工、电工跟其它工种的人员需求非常巨大，因为这些工人都逐渐年老，陆续退休，留下的职缺根本就无法应付需求。

依AGC的调查发现，有80%的建筑公司无法找到足够人来填补以时薪计算的工艺职缺，而从事这一些工作的人是建筑业的主要劳动力。

依分析家预测，到2028年，将会有逾300万个建筑业各种工种的职缺。依美国全国房屋建筑商协会的一项最新调查表示，由于缺乏合格的工人，该协会有69％的成员遇到工程拖延而无法按时完工的情况。

据NCCER之2018年建筑行业薪资调查显示，水管工平均年薪(不包括加班费、每日津贴及其它的奖励措施)超过了5万9600元；而HVAC空调技术人员平均年薪是6万2400元；至于项目经理的平均年薪可以高达9万2500元。