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移民法PIC 4020 真实成功案例

由于移民法的复杂性质,有时候,签证官也会误解法律的正确应用,这案例正是一个很好的例子。

在移民申请中的欺诈行为对移民局来说是一项很大的挑战。人们可能会提供伪造文件、隐瞒信息、提供虚假或误导性信息以求符合签证条件。澳大利亚移民法于2011年4月2日推出PIC 4020,实行强烈的抑制措施、以减低欺诈行为的机率。

自从PIC 4020 出台后,部分申请人受到了这项法律的牵制,如果移民局以PIC 4020为拒签理由,申请人将承受3 年或10年的签证申请限制。可想而知后果的严重性,所以移民局都会发s57 Natural Justice Letter给申请人28天辩解和澄清的机会。

案例背景

经客户A的同意,今天和读者们分享本事务所最近的成功案例。某个下午,接到客户A的来电咨询说当天收到了移民局发出的s57 Natural Justice Letter, 事态严重,面临拒签的可能。原来,客户A通过前代理在2018年申请了190类别(州提名)签证,递交申请后,也补过资料,可是递交申请1年多以后却收到了s57 Natural Justice Letter,现在只有28天的解释机会。电话上简单的了解了一下情况便让客户A发邮件提供相关信函和具体的移民历史。

s57 Natural Justice Letter

看过移民局的信和进一步了解后,发现客户A在这次签证申请之前,曾经申请过2次偏远地区雇主担保签证,不幸2次都被拒签。这次申请也面临即将拒签的情况,移民局在信里列出了8 项疑点,并且质疑客户A提供虚假或误导性信息来证明之前的工作经历,甚至怀疑客户A提供的工作证明信,工资单,养老金和税务文件属于虚假文件。

8项疑点

其中较为棘手的是工资单上和工作证明信上职务的差异,文件上工资的差异,开始工作的日期和客户A身为全职学生在城里上学如何同时在距离6小时车程的小镇里工作。种种的疑点让移民局怀疑相关的工作经历的真实性。

经过仔细的分析后,我们列出了客户A需要准备的文件来证明工作的真实性。客户A本身也捉紧时间亲自到小镇里拜访前雇主并获取相关的证明文件。另外,本事务所也为客户A准备了充分的书面解释,对移民局提出的8项疑点,一 一 给予合法、合情、合理的法律解释并附上相关文件。我们也向移民局解释PIC 4020 的正确应用和合同法的基本概念来解除移民局其中一项重要的误解。我们代表客户A在28天内回复了移民局的信。5周后,移民局只要求重新体检, 这意味着移民局接纳我们针对8项疑点的解释。体检完成后,客户A的永居签证也顺利获批。

移民路上,少走弯路

由于移民法的复杂性质,有时候,签证官也会误解法律的正确应用,这案例正是一个很好的例子。所以希望读者们或有亲朋戚友如果遇到移民上的法律问题,请及时寻求专业的法律意见和指导。

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