把「梦想」写在纸上

各位有「梦想」吗？成为有钱人住进豪宅，出人头地、成就大事，遇见理想的另一半、与他共组幸福的家庭，当上政治家改变社会，环游世界增广见闻。每个人都拥有各式各样的梦想。或许有些人曾经怀抱梦想，却认为梦想无法在现实中实现，进而放弃。

梦想是可以实现的。而且，不需要特殊的才能、不需要巧合，是能靠自己的力量有计划地实现的。我目前在外商IT企业担任执行董事，是业务部门的负责人。成为外商大企业的董事是我年轻时的梦想。我的职涯经历也包含了IBM、惠普(Hewlett-Packard)、思科系统(Cisco Systems)，这些在IT产业界具有代表性的跨国公司。

三十三年前，我刚从大学毕业，步入职场， 成为当时IT产业龙头外商公司之一IBM的新进员工。同期的新人大约有一千人。当时，我设立一个远大的目标。那就是我要在四十五岁当上董事。

当时我也还不了解公司的结构，虽然有点像是粗略的职涯规划，但我写下了二十二岁到四十五岁，这二十三年间的「未来年表」。在那之后，我在不改变「四十五岁当上董事」的最终目标的前提下，每年都会重新写一份职涯规划，并将这张纸当作护身符一样随身携带。虽然没有什么根据，但我在年轻时，一边工作，一边坚信着自己一定会当上董事。

一九九七年的我才三十四岁，工作都很顺遂，刚好也到达了四十五岁以前计划的一半。我在前一年按照计划当上主管(科长职)，拥有自己管辖的下属，正是乐于投注工作热忱的时期。

我在「PLAN」(计划)的右边写了「ACT」(Actual，实际)，也就是实际上的进度。可以看到，我在一九九七年以后写上去的ACT，事情并没有照着原订计划发展，即使遇到阻滞，当看到自己一路成长的记录，能感觉得到自己正稳扎稳打地接近成为董事的梦想，所以每天都很努力工作，相信梦想一定会实现。

「写在纸上」让我产生动力，觉得自己做得到，所以我会去努力。
奇妙的是，或许是吸引力法则，总是会有意想不到的机会来临。我认为，如果追求等级十的事，十的机会就会来临；追求等级一百的事，一百的机会就会出现在眼前。有时候感应到机会来临的那一刻，我会有「哦，就是这个」的感觉。你是要犹豫不决而错过机会，还是要毫不迟疑地抓住机会，两者之间的差别只在于事前的准备和些许的勇气。

像我这么平凡的人能够实现梦想是有原因的。或许大家会觉得梦想不可能靠这么简单的行为就实现，但其实「写在纸上」这个行为，足以让许多事情开始改变。你的思考模式、不经意的行为、习惯会跟着改变，最后让你的人生产生巨大的变化。

我认为实现梦想不可或缺的条件既不是罕见的才能，也不是艰辛的努力，更不是单纯地只靠命运或幸运，而是能不能有意识地、具体地将自己对于梦想的想法勾勒出来。

而「写在纸上」的行为能够最大限度地描绘出你的想法，再以自己的行为有计划地实现梦想，是个非常有效又实际的方法。

图：Unsplash

平均收入相差9倍的关键

根据美国史丹佛大学的调查结果显示，平时习惯将目标写下来的人和没有这种习惯的人平均收入相差九倍。即便再平凡的人，只要维持「写在纸上」这个习惯，不仅能达成工作目标，更能实现人生梦想。

这里没有人生胜利组向读者大谈成功哲学，也没有知名顾问教大家出人头地的妙招。此外，这也不是教大家如何活用手帐或管理时间的工具书。这本书是写给怀抱梦想却迟迟无法踏出第一步的人，或是拥有很棒的梦想却认为与其梦想远大、不如平凡度日的人，尤其是年轻的朋友们。我作为一名现职经营者，想透过这三十年来亲身实践的经验和从中习得的教训，告诉所有人：人人都可以朝着自己的梦想具体地迈出步伐。

生而为人，出生环境、才能和运气绝对不是平等的。

不过，机会却是人人平等的。或许有人不管再怎么努力都没有回报，但我认为那是因为努力的方式和方向不合理。

世上的成功经营者也并非所有人一开始就赢在起跑点上，虽然当中有一些人被誉为天才，但绝大多数的经营者或领导者都是不畏逆境、持续努力才成就了现在的地位。

我并不了解各个业界的顶尖人士具体是如何成功的。

但我透过自己的亲身经验，非常笃定「写在纸上」的行为可以让平凡人迈向成功，度过幸福而充实的人生，这是个极其单纯又确实的方法。

文：中川一朗