支靖和会计事务所

2021年小生意的省税方法、报税清单以及注意事项

上一期我们为大家介绍了今年税务审计的重点和注意事项。本期支靖和会计事务所为大家介绍小生意的省税方法和报税清单,为老板们更好的规划自己的税务。

上一期我们为大家介绍了今年税务审计的重点和注意事项。本期支靖和会计事务所为大家介绍小生意的省税方法和报税清单,为老板们更好的规划自己的税务。

小生意年终省税方法

1. 在6月30日之前预付最多一年的生意支出, 如租金、培训费、耗材等;

2. 考虑多支付给老板养老金(最多$25,000);

3. 考虑新购买生意资产,应用即刻抵扣优惠政策等。

小生意购买$15万(不包括GST)或以上新资产即刻抵扣优惠政策延续

联邦预算将小生意新购买(包括二手)15万元澳币以及15万元以上的生意资产即刻抵扣优惠政策延续到了2022年6月30日。

ATO将根据购买的时间(生意资产开始使用或安装好可以使用在相应的财政年),来决定即刻抵扣的生意资产:

1.    $15万以下 (购买时间在12/03/2020 – 06/10/2020)

2.    $15万以上 (购买时间在7/10/2020 – 30/06/2022)

3.    $1以上 全部抵扣(Small Business pool)

4.    $1000(after 1/7/2022 )

这里小生意指的是综合年收入在1千万澳币以下(从2百万升至1千万)的小生意个人或机构。如果您的个人或机构注册了消费税,那么实际上来讲,总价格16万5千元及以上的商用资产就可以用来做即刻抵扣。

从2022年7月1日起,优惠政策机会被取消,到时候这个限额就会变成仅仅1千元。任何资产如果超过了这个限额,就需要分几年的时间来抵扣了。只要是合理的商用目的,没有重复购买的限制。

澳洲税务局(ATO)。(图片来源:Adobe Stock)

必须使用一键式工资支付申报系统(Single Touch Payroll)STP

澳洲税局从2021年7月1日起,对所有企业都要求必须应用一键式工资支付申报系统。之前的申报豁免(1.企业相关员工(Closely held)(家族企业家庭成员,公司股东和董事,信托受益人)2.微型雇主(员工少于4个)都将失效。雇主们必须在每次支付工资时,通过STP向税局申报。

企业相关员工(Closelyheld)(家族企业家庭成员,公司股东和董事,信托受益人)可以选择:

1. 每次按实际申报STP

2. 季度按实际申报STP

3. 或合理预估季度申报STP

微型雇主 (Microemployers) 员工人数少于4名的企业雇主,必须和其他雇主一样,每发一次工资要申报ATO。(除了少数原因,需要委托税务代理季度申报,需要满足条件(如是季节工/或断断续续;或没有网络)并申请才可以。)

雇主们必须在本财政年度的最后一次付款之后,通过支持STP的工资软件执行此操作来提供员工的2021PAYG Payment Summary。在2021财政年度:雇主必须在2020年7月14日之前申报。

养老金贡献的新政

从2021年7月1日起,雇主养老金保证(SG)增加到10%;从2022年7月1日起,增加到10.50%;一直到2025年7月1日增加到12% 。如有疑问请联系我们。

每个季度,雇主必须在季度结束后的下月28日之前 (4月28日;7月28日;10月28日;1月28日),支付全部养老金。如果没有按时支付或少付,雇主必须要准备并申报Suer Guarantee Charge并且支付利息和罚款。

扩大合同工支付(Contractor)的申报范围

澳洲税局从2018年7月1日起,会扩大合同工支付报告的范围。从以前的建筑业(Building Industry) 扩大到清洁业 (Cleaning)和快递业 (Courier industry) 。

老板们必须在8月28日前申报 Taxable payment annual report 。

公司,信托及其他生意报税准备清单

个人以外的其他商业形式(比如公司,信托,和合伙人形式)报税较为复杂一些,可以和 支靖和会计事务所联系,帮助您进行报税。

准备资料包括:

• 公司、信托或其他商业结构形式的基本信息(如名称,税号和ABN,地址联系方式和银行账号);

• 整理好当年财政年度内所发生的所有与商业活动有关的收入和支出的信息,以及截止到当年6月30日的资产债务,库存等状况,为准备年终财务报表和报税提供数据。

此外,有几点注意事项是大家容易忽略的。

1.  Covid-19 Jobkeeper 工资补贴,必须包括在其他收入。

2.  Covid-19 Cash Flow Boost 补贴,是免税的 (non-assessable, non-exempt income)Tax free income。

3.  如果您作为雇主在当年财政年度内为您的员工发放工资(包括Jobkeeper),那么,您需要向税局申报PAYG(即一整年内为员工发放工资的总和)这就需要应用STP申报系统提供员工2021年的PAYG payment summary –individual non-business。

4. 雇主们必须在本财政年度的最后一次付款之后,通过支持STP的工资软件执行此操作来提供员工的2021PAYG Payment Summary。在2020-21财政年度:雇主必须在2020年7月14日之前申报。

5. 如要在当年交的员工养老金抵扣所得收入,养老基金必须在6月30日之前收到你的贡献。建议在6月23日前寄出。如果还不清楚,请和支靖和会计事务所联系。

6.  如果您为您的公司,信托或其他商业结构申请过GST,应在报税之前先做并申报Business Activity Statement(分为季度BAS和年度BAS),季度的即为当年的4月-6月份季度的BAS,年度的即为从去年的7月1日 – 当年的6月30日的年度BAS。

税收计算示意图(图:Unsplash)

欢迎拨打支靖和会计事务所电话!

为您提供免费10分钟会计税务咨询服务!

联系方式:+61 3 9898 8200

地址:1/26 Ellingworth Parade,Box Hill, VIC 3128

邮箱:info@accountingtaxvic.com.au

【关于我们】

支靖和会计事务所是墨尔本具有丰富会计和税务经验的会计事务所。我们是澳大利亚CPA注册会计师、SMSF注册审计师、注册理财师,并且是税务局注册税务师。我们为客户提供最切实可行的专业建议。

支靖和会计事务所

 

This post was last modified on 2021年7月3日 21:46

Recent Posts

澳首次承认,接种牛津疫苗存致命副作用,已致多人死亡

阿斯利康公司首次公开承认:疫苗存致命副作用,已致多人死亡,面临家属天价求偿 Read More

3 hours ago

中国留美学生因威胁民主人士而被判入狱

中国音乐学生吴啸雷因骚扰另一名在波士顿伯克利音乐学院张贴支持中国民主传单的学生,并威胁要向中国方面举报其活动而被判处九个月监禁,监督3年,之后被驱逐出境。 4月24日,检察官要求波士顿地区法官丹尼斯•卡斯珀判处 26 岁的吴啸雷时表示,吴的骚扰活动虽然“令人震惊”,但时间很短——只有两天——而且吴没有犯罪记录,故宣布判处其较短的9个月刑期,不过,吴啸雷服刑期满后将被监督释放3年,之后被驱逐出境,不得返回美国,除非得到国土安全部特别批准。 这位女法官表示,判处监禁是必要的,以阻止其他来美国学习的中国公民,并确保让他们知道:“任何人都不能从事犯罪行为,特别是压制言论自由的行为”。 路透评论说:美国和西方当局一直在反击中国政府压制海外批评者的努力,但人权组织抱怨:国际大学校园中的学术自由受到威胁,中国学生受到监控。 26岁的吴啸雷是伯克利音乐学院学生,于2022年12月14日被FBI逮捕。今年1月25日,陪审团裁决吴啸雷“网络跟踪”和“跨州传播威胁信息”两项罪名成立。 检察官称:吴啸雷发起了一项骚扰伯克利大学毕业生佐伊Zoey的活动。中国留学生Zoey于2022年10月在学校附近张贴传单,上写“与中国人民在一起”“我们要自由”“我们要民主”等。吴啸雷随后多次在网络上威胁这位同学。 他在伯克利音乐学院中国学生和校友的微信群组上发了一条信息,要求Zoey撕下传单,并称他已向中共公安机构举报她。2022年10月22日,吴啸雷在一个微信群中威胁要砍掉Zoey的双手。 当时群内有成员附和,但也有人呼吁私下解决。Zoey表示,这些言论让她感到极度害怕,也为她远在中国的家人感到担忧,她两天都难以入眠。 随后,Zoey看到吴啸雷给她发的邮件,提到要向中共公安举报她,还公开了她的校内邮箱和居住地址。Zoey认为吴想继续骚扰她,还鼓励其他人加入。她于是向学校报告,要求采取行动。 校方随后发出禁止联系的指令,要求双方在学校调查期间不得联系彼此。后来校方对吴啸雷实施停学一年的处分。 Zoey在法庭上作证时表示,她因为吴的威胁而感到极度恐惧,搬离了原住址。 在量刑听证会上,检察官表示,吴啸雷的情节严重,他将中共政府的专制本质武器化,并用来来骚扰和威胁受害人。中共当局多次上门骚扰Zoey在中国的父亲,正如Zoey担心的那样。 在检方看来,尽管吴啸雷的具体行动可能不是在中共当局的指导下采取的,但“他仍然将自己列为中国(中共)审查和镇压网络的一部分”,该网络深入美国、以及深入在美华人与大陆家人的关系网之间。… Read More

4 hours ago

惊人!新州中小学生不合理旷课逾85万天

去年,新州由于家长在学校假期外预订旅行或未经批准允许孩子外出等不合理原因旷课的总时长超过85万天。 据《悉尼晨锋报》报导,新州教育局的数据显示,在2023年的前两个学期,被标注为无效的学生旷课天数增加了10%,其中可能包括因非学校运动、不想上课或旅行而离开课堂的时间。 各校长正在严厉打击学校正常假期之外的旅行,并警告说,在假期前的学期最后一周,由于家庭预订长时间旅行和海外探亲,出勤率正在急剧下降。 本周公布的数据显示,新州公立学校的出勤率在Covid疫情期间骤降后已部分恢复,但所有学校的出勤率仍比疫情前的水平低 10%。 去年第一和第二学期的学生缺课总天数为 906 万天,少于 2022 年的 1110 万天,其中一半以上的缺课是因误事或生病等经批准的假期。 有 290 万天的缺勤家长没有解释,852303… Read More

4 hours ago

【家长必看】探究和显性两派又起争论!你家孩子该采取哪种学习方法?

勤奋重要,但学习方法更重要,如果方法不得当,即使每天熬夜也无法考出好成绩。这点我们许多孩子、家长、老师都知道。 不过,学习方法分应试和长远两种,掌握应试技巧能帮助学生在HSC(高考)及精英学校、英才班(OC)考试中攀蟾折桂,但在考试过后未必有用。长远模式则是培养孩子自由和主动思考的能力,像科学家或文史研究员一样自己钻研,可能会浪费掉很多时间,却能提高孩子的主动性,防止思维僵化。 到底哪种方法更好呢?长期以来一直是个难题。最近澳洲又掀起一场关于教学和学习方法的争论。 今年3月,澳洲许多公立学校的教师被告知需要接受一些培训。在秋季假期结束后的第一天,他们受邀参加专业学习课程,内容包括显性教学。 对于资深教育工作者来说,这意味着重温他们在师范学院学习了几十年的知识。而对于年轻的教师来说,显性教学,即为学生提供清晰的、循序渐进的指导,代表工业时代的学校教育模式,他们的大学讲师教导他们要害怕这种模式。 显性教学通常是在课程开始时告诉学生完成某项技能或任务所需的步骤,然后再让他们练习。 相比之下,探究式学习指让学生面对问题,要求他们自己尝试找出答案,类似于科学家的做法。   澳洲学生 (图:看传媒) 有学者认为,探究式学习能培养学生更深入的理解和更深刻的思考。显性教学的拥护者则认为,探究式学习效果不佳,浪费时间,还会给学生造成不必要的困惑。 过去二十年来,新州的学校纷纷采用探究式学习,但教育界呼吁使用显性教学方式的人越来越多。   新州教育局支持显性教学 据《时代报》报导,在研究学习科学的学者支持下,澳大利亚教育研究组织(Australian… Read More

4 hours ago

新州部分区周末暴雨 气温急降

本周末,新州部分地区将出现高达 100 毫米的降雨,气温也将急剧下降。 据《每日电讯报》报导,气象局(Bureau of Meteorology)表示,整个周末降雨都可能持续,周六悉尼最高气温将达到 21 摄氏度,周日为 20 摄氏度。 专家称,周末悉尼可能会出现山洪。 高级气象学家Dean Narramore说,新州中北部、猎人区(Hunter)和悉尼偏远地区五天的降雨总量可能在 50 毫米至… Read More

4 hours ago

“没有借口!”专家呼吁全国学校禁用手机

儿童专家近期呼吁在全澳范围全面禁止在学校使用手机,警告说,孩子们在课堂上的基本技能(如长时间阅读、批判性思维和识别面部情绪)都很难掌握。 这种令人担忧的趋势很早就开始了,一岁的孩子因为过长接触电子屏幕而在指点、说话和对人类感兴趣等基本技能方面举步维艰。 新州、维州、西澳、塔斯马尼亚、昆士兰和南澳已在所有州立学校全面禁止使用手机,但专家呼吁在全国范围全面禁止使用手机,包括独立学校。 据《每日电讯报》报导,儿童青少年发展与心理学研究员Rachael Sharman博士说,学校绝对没有任何理由允许使用手机。 “社交媒体及其邪恶的孪生兄弟游戏都是为了快速获得奖励而设置的,多巴胺会冲击大脑。”她说,“你还可以将其扩展到网上约会。” “那种坐上几个小时阅读一条短信并仔细琢磨的能力,正在被智能手机上的速成功能侵蚀。”Sharman博士说。 在澳大利亚的一项重要研究中,50% 以上的受访儿童表示,社交媒体导致他们浪费时间。 近 30% 的受访儿童表示,社交媒体导致他们睡眠不足。 在 ReachOut Australia… Read More

4 hours ago