澳洲工业超级协会（Industry Super Australia，简称ISA）的分析发现，在2019-20财政年度，有近3.4万名昆州妇女错过了价值5750万澳元的养老金。
据信使邮报报道，由于政府的带薪育儿假计划存在漏洞，昆州的母亲们每年因而错过了价值数百万澳元的养老金。联邦政府已有将养老金纳入到育儿假的计划中，但此计划还未正式公布和实行。(图片来源：Pixabay)
根据联邦的计划，育儿假是唯一没有支付养老金的带薪休假形式之一。这项“漏洞”已导致昆州的母亲们每年错过了价值数百万澳元的养老金。虽然联邦政府已有将养老金纳入到育儿假的计划中，但此计划还未公布和实现。
据信使邮报报道，澳洲工业超级协会（Industry Super Australia，简称ISA）的分析发现，在2019-20财政年度，有近3.4万名昆州妇女错过了价值5750万澳元的养老金。
根据ISA的数据，一个妇女若在20多岁核30多岁时离开职场5年去生孩子，那么她的收入便会减少近10万澳元。错过多年养老金的妇女，最终会严重影响她们的退休余额。
来自黄金海岸Ashmore的33岁的注册护士Melissa Cooke表示，她惊讶地发现原来女性生孩子会使自己处于不利地位。她说：“我认为这已经贬低了女性的价值……照顾孩子的角色—这是工作，不是免费的。”
两个主要的政党并未公开表明在现有的育儿假安排支付养老金的计划，因此父母们在未来是否可以在育儿假期间得到养老金仍是个未知数。
据悉，联邦政府计划在预算中公布一项在带薪育儿假的基础上支付养老金的计划，因为财政部的2020年退休收入审查认为此举将适度惠及女性的养老金余额。
虽然此计划还未实现，但妇女经济安全部长Jane Hume已经打开了大门，她说政府将“通过增加养老金的覆盖面来改善妇女们的退休生活，并使该系统对妇女和所有澳洲人更加公平。”
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