经合组织的一项研究显示,澳洲公务员的薪资全世界最高。(图片来源:网络)
澳大利亚统计局周四(20日)表示,12月澳洲失业率降至4.2%,这是13年来最低水平,间接验证了澳洲人才短缺的职场现状。
统计局的数据显示,去年12月澳洲经济创造了64769个新的就业机会,将失业率从11月的4.6%下推至4.2%。失业人数减少了62,249人。
12月的工作时间也增加了1800万小时,超过了18亿小时,比上个月增加了1%,劳动参与率(16岁以上就业或积极寻找工作的人数)连续第二个月保持在66.1%的水平上。
上一次出现4.2%的失业率还是在2008年1月和6月。如此低的失业率,加大了员工商讨薪资的筹码。经济学家预计,工资将开始以几年来最快的速度增长。
招聘专家揭示了最有可能在2022年获得大幅加薪的职业。
据每日邮报报导,来自LinkedIn的独家数据显示,男性(61%)和45岁以下的员工(约62%)作为职场主力军,对涨薪特别自信。
招聘公司Indeed的亚太地区经济学家Callam Pickering说,现在对人才的需求非常大,可以预计2022年几乎所有职业的工资都会上涨。
然而,一些职业群体比其他职业更有优势。
网络安全
随着越来越多的企业将业务转移到网上并采用云软件,Robert Walters NSW的总经理Andrew Hanson说,对网络专家的需求已经大大增加。
Hanson说:“这种不断增长的需求与2021年边境关闭导致的人才短缺相吻合,在技术市场的中高级层面上形成了一场完美的风暴。”
Walters 2022年薪资调查预测,黑客和渗透测试员的薪资中位数将比去年增加23%(增加37,000澳元)。
Adecco澳大利亚公司总经理Kevin Alexander称,其他有望实现大幅薪酬增长的IT专业人士包括UX/UI(用户体验和用户界面)设计师、数据分析师、数据科学家和云计算专家。他说:“软件工程师和开发人员将始终处于高需求状态,整个行业的大多数职位工资都有所增长。”
会计和金融
Hanson说,具有商业和分析经验的人士特别受欢迎,因为企业越来越多地寻求分析和利用数据,并努力留住具有商业智能技术的财务专家。
预计财务主管和财务规划与分析主管的工资中位数将上升19%(30,000澳元)。
房地产、基础设施和能源
随着政府对基础设施项目的重视和熟练的外籍人士返回原籍国,对具有规划和前端投资决策经验的人才需求也在增加。
项目经理的工资中位数预计将上升12%(30,000澳元)。
人力资源和安全
Hanson预计,能够为企业的未来发展前景提供设计和发展规划的顾问需求很大。
预计组织发展经理的工资中位数将增长11%(增长17,000澳元)。
法律方面
随着企业评估从疫情的破坏中恢复和增长的新机会,Hanson预测,熟练起草、谈判和审查商业合同的内部商务律师的职业市场将蓬勃发展。
拥有资格认证和六年工作经验的企业内部律师可望获得6%的薪金增长(10,000澳元)。
销售和营销
这些领域多年来一直没有大幅加薪,但这种情况正在扭转。在整个2022年,这些职位的薪酬将大幅上升。
零售和餐饮业
由于企业在寻找员工方面极其困难,工资压力将出现。主要原因之一是,由于边境关闭,35岁以下的澳洲人数量在大流行期间急剧下降。
更广泛地说,任何依赖年轻人的职业或行业可能需要增加员工的工资待遇。
医疗保健和老年护理
同样,对该行业的员工需求大大超过了供应。
然而,这些行业尽管正在蓬勃发展,但许多工人都受到规定的行业工资水平的限制。
运输和物流是另一个蓬勃发展的行业,但在某些情况下,卡车司机和其他职位也受到行业工资的限制。
据悉尼晨锋报报导,受Omicron疫情影响,许多员工被迫隔离,澳洲员工短缺问题更加严重。经济学家称,工资上涨虽然在所难免,但可能需要几个月的时间才开始增长,而且工资增长率也许追不上通货膨胀率。
澳洲联邦银行经济部主管Gareth Aird预测,随着工资增长,汽油、食品、服装和娱乐费用都会增长。“我们预计通货膨胀率和工资压力会比澳联储预测的更快更强,” Aird说。
德勤合伙人Chris Richardson预测,2022年的工资增长2.4%,2023年工资涨2.8%。而澳联储此前的预测是, 2023年工资增长3%,这也是10年来的最快增长率。
相比之下,2020年澳洲工资增长率仅为1.4%,创下新低。
责任编辑:张茹
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