澳洲提高育儿福利 新生儿父母带薪产假有变化

根据澳洲政府3月29日公布的联邦预算案，单亲父母也可以享受20周的带薪育儿假，而且夫妻在决定如何分配带薪假期时享有更大的灵活性。

据澳新社报道，作为2022-23财年联邦预算案的一部分，政府将两周的国家最低薪资与新生儿父母带薪产假加以合并，让每个新生儿家庭可以领取总共20周的最低工资，以创建一个单一且可共享的计划，家庭可以根据自己的需要使用。单亲父母也可以享受同等福利。

澳洲财政部长Josh Frydenberg表示，家庭最适合决定什么对他们有用，“我们将扩大资格，为工薪家庭提供充分的灵活性和更多选择。更多的家庭将能够获得20周的假期，并决定他们将如何分配假期。单亲父母目前也能够享受整整20周的假期。每年有18万名新生儿父母享受带薪育儿假，他们将从这些变化中受益。”

这些变化将在5年内耗资3.461亿澳元，这也意味着新生儿父母在享有工作场所带薪休假的同时，可以领取政府补贴，就像目前母亲所享受的福利。

在生下或收养孩子后的两年内，父母可以自行决定何时休带薪育儿假。澳洲政府还将这项福利的家庭收入门槛提高到35万澳元。

澳洲政府表示，对于那些目前身为主要收入者且没机会享受雇主提供的育儿假的女性来说，这一变化将提供特别支持。

与此同时，从2022年7月1日到2023年3月7日将提高托儿补贴，使普通家庭每年获得2200澳元以上的支出减免，这将改善大约25万个家庭的生活成本压力，平均每年为他们节省约2260澳元。

例如，一对总收入为18万澳元、拥有两个4岁以下孩子的夫妻，如果两个孩子每周需要四天的托儿服务，每小时10.80澳元，那么第二个孩子将获得80%的额外补贴，而之前补贴为50%。这些变化将为该家庭每周节省约130澳元的托儿费用，或每年节省约6500澳元。