留住师资人才 新州调高新教师年薪至$13万

新州政府为了留住教师人才及吸引毕业生进入教育业，正计划实施改革，将新进教师的年薪提高到13万澳元。

据悉尼晨锋报报道，本周五（12日），澳洲各州的教育厅长将开会讨论教育界长期面对的师资短缺问题。新州教育厅长Sarah Mitchell表示，新州政府正考虑“为优秀教师提供更高薪的岗位”，以提高职业机会，留住师资人才。墨尔本大学专家John Hattie将协助提供建议。

Mitchell说：“新州有世界上最好的教师，但他们经常为了更高的薪酬和职业发展而离开教职，进入管理层。”她认为，新州的教师职业结构应该创新和现代化，以吸引优秀的教师继续留守岗位。

新州教师的起薪是73,737澳元，如果他们被认定为 “优秀”或 “领导”教师（HALTs），工资最高可达117,060澳元。如果他们承担更多的责任，成为助理校长，工资就会跃升至126,528澳元。

Mitchell表示，扩大“教师的职业晋升道路及奖励优秀教学”是促进新州教育系统现代化的关键。该州到了2027年，将需要额外3800名教师来满足需求。

新州教师联盟与州政府在薪酬问题上长期未能导致协议。该教师联盟的成员在短短6个月里已经罢工了三次。教师联盟呼吁每年给教师加薪5%，有经验的教师要额外加薪2.5%，以及每周增加2小时的备课时间。

根据Quality Initial Teacher Education 的报告显示，将优秀教师的薪资上调3万澳元将吸引优秀学生加入教育业。大约3%的学生将教育作为本科学习的专业，但报告发现，提高工资将促使选择教师为职业的学生增加到13个百分点。

预计今年晚些时候，新州教育部的一份政策文件将针对高薪教师岗位提出初步建议。