为了解决商店的劳动力短缺问题，澳大利亚零售商的最高机构——澳大利亚零售商协会（ARA）正在呼吁制定一项全国性的法律，允许年仅13岁的儿童从事工作。

据9News报道，ARA负责人Paul Zahra表示，”一个理想的模式是，我们允许13至15岁的孩子工作，并制定合理的法规，不在上学时间或影响年轻人教育的时间工作。”

“商定一个关于年轻工人的国家框架将有助于动员一批有意愿、有能力的人出来工作，帮助解决人员短缺的问题。” 他说。目前，这些法律是由各州自行处理的。

ARA将在即将召开的就业和技能峰会上，提出修改童工法律的建议。

Zahra还呼吁进行巨大的变革，使儿童保育更加便宜，从而动员更多的父母重返工作岗位。

他说：“澳大利亚的儿童保育费用是世界上第二高的–对于许多职业妇女和父母来说，这根本是负担不起的，他们为了照顾他们的孩子而拒绝了就业的机会。

“解决这个国家的儿童保育问题不仅仅是一个社会问题–它是一项经济改革，将释放父母的潜力重返工作岗位。”

Zahra还呼吁修改养老金规则，以便老年工人能够承担更多的工作时间。“澳大利亚的老年人可以在解决人员挑战方面发挥重要作用，但他们在目前的规则下，为了不影响养老金的领取，所能工作的时间有限。”

“将这一数字翻倍将是一个全面的胜利–如果养老金领取者愿意，为他们提供补充收入的机会，企业可以获得愿意和有能力的劳动力，并创造一个更有能力的养老金群体来工作和消费。”Zahra说。

目前，澳大利亚的零售业有40,000个空缺职位。