為了解決商店的勞動力短缺問題，澳大利亞零售商的最高機構——澳大利亞零售商協會（ARA）正在呼籲制定一項全國性的法律，允許年僅13歲的兒童從事工作。

據9News報道，ARA負責人Paul Zahra表示，”一個理想的模式是，我們允許13至15歲的孩子工作，並制定合理的法規，不在上學時間或影響年輕人教育的時間工作。”

「商定一個關於年輕工人的國家框架將有助於動員一批有意願、有能力的人出來工作，幫助解決人員短缺的問題。」 他說。目前，這些法律是由各州自行處理的。

ARA將在即將召開的就業和技能峰會上，提出修改童工法律的建議。

Zahra還呼籲進行巨大的變革，使兒童保育更加便宜，從而動員更多的父母重返工作崗位。

他說：「澳大利亞的兒童保育費用是世界上第二高的–對於許多職業婦女和父母來說，這根本是負擔不起的，他們為了照顧他們的孩子而拒絕了就業的機會。

“解決這個國家的兒童保育問題不僅僅是一個社會問題–它是一項經濟改革，將釋放父母的潛力重返工作崗位。”

Zahra還呼籲修改養老金規則，以便老年工人能夠承擔更多的工作時間。「澳大利亞的老年人可以在解決人員挑戰方面發揮重要作用，但他們在目前的規則下，為了不影響養老金的領取，所能工作的時間有限。」

“將這一數字翻倍將是一個全面的勝利–如果養老金領取者願意，為他們提供補充收入的機會，企業可以獲得願意和有能力的勞動力，並創造一個更有能力的養老金群體來工作和消費。”Zahra說。

目前，澳大利亞的零售業有40,000個空缺職位。