大型服装店违规雇佣童工 被控违反儿童就业法

墨尔本西部的一家大型服装店TK Maxx因涉嫌违反儿童就业法，可能被处以超过 9 万澳元的罚款。

TK Maxx 将于下月面临 33 项刑事指控，原因是其 Pacific Werribee 店曾 12 次未经许可雇用两名 15 岁以下的儿童，未能确保儿童得到正确的监管。其中一名儿童在晚上 9 点以后仍在店里工作，而该店也没有为儿童提供每工作 3 小时休息 30 分钟的机会。

每项违法行为最高可被罚款 18,429 澳元。

任何雇用 15 岁以下员工的企业都必须持有许可证，工资监察局的官员打破了一个普遍的说法，即雇佣年满 14 岁零 9 个月的儿童无需许可。

15 岁以下的工人还必须由持有维多利亚州儿童工作许可证的人员监管。

在学期内，儿童每天只能工作 3 个小时，每周只能工作 12 个小时，而在假期，儿童每天只能工作 6 个小时，每周30 个小时。

TK Maxx 案是工资监察局（Wage Inspectorate Victoria）官员在 2022/23 年暑假期间对儿童就业问题进行大规模调查的结果。8个购物中心的 160 多家墨尔本商户接受了检查，包括 TK Maxx 在内的四家商户被查出 29 项潜在违法行为。

TK Maxx 公司定于 11 月在墨尔本地方法院出庭受审。其他三家企业收到了正式警告。

今年早些时候，Muffin Break 因其Southland 店非法雇佣童工而面临 360 项刑事指控，据称该公司在 2022 年无证雇佣了三名儿童，违反了儿童就业法。

维州工资监察局也对Red Rooster Wodonga提出了355项指控，称其168次违规雇用了10名15岁以下的儿童，而冰淇淋店Cold Rock Shepparton因非法雇用6名儿童而受到124项指控。

一个著名的巡回马戏团也因雇佣了三名中国公民（当时均为 13 岁）担任杂技演员而违法，交付了 2 万多澳元的罚款。