图为示意图。(图片来源:Adobe Stock)
8月8日,澳洲联邦政府宣布拨款36亿,为幼教及保育工作者提供的15%加薪。加薪方案将分两年实施。
此前联合工会(United Workers Union)进行的一项民意调查发现,60%的幼儿教育工作者计划在未来3年内离职。
97% 的早教中心在过去一年中已经有人离职。而 98% 的教育工作者也表示由于人员短缺而感到压力。2024 年,70% 的早教教室人手不足,其中 25% 的教室经常人手不足。
调查还发现,90% 的人表示,如果他们的工资增加 25%,他们更有可能留下来。76% 的家长们认为,员工短缺和人员流动正在损害他们孩子所接受的教育和护理的质量。
联邦政府宣布的加薪计划是,2024年12月起,薪资将首次提高10%,2025年12月再增加5%。这意味着,按照平均工资计算,12月起幼教工作者周薪将增加103澳元,而到2025年12月,周薪将增加155澳元。
政府强调了获得这项额外薪资的条件,即幼教中心在未来一年内的费用增幅不得超过4.4%,以确保费用不会过度转嫁给家庭。
总理阿尔巴尼斯表示,此举反映了教育工作者应得的真正价值。这项计划将保持家庭早教费用的稳定,进一步缓解生活成本压力。
教育部长Jason Clare则称,此次加薪不仅有助于留住现有的幼教工作者,还将吸引新的员工进入这一行业,对劳动力、家庭和经济都有好处。
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