2025年澳洲哪些新规生效？

更新於 ：2025-01-06 23:22

很多新规自2025年1月1日起在全国范围内开始实行，包括福利金增加、税收调整等，主要内容包括：

福利金增加

从1月1日起，100多万人的福利金得到提高，其中包括青年津贴（Youth Allowance）、原住民助学金（ABSTUDY） 和助学金（Austudy）。

根据通货膨胀率，福利金将上调3.8%，这意味着青年津贴每两周增加17.3澳元至24.3澳元，单身学生的助学金增加24.3澳元至30.6澳元，照顾者津贴（Carer Payment）每两周增加5.8澳元。

需要注意的是，并非所有福利金都会增加。有些福利金，例如租金补助，是于每年3月和9月进行指数调整。

护照费用上涨

已经在2024年两次涨价的护照费用再次上涨，十年期护照上涨14澳元，至412澳元。使得澳洲护照费用“稳居”世界之首。

国民健保安全网起点上调

从1月1日起，国民健保安全网（Original Medicare Safety Net）起点将从原来的560澳元增至576澳元，对于优惠卡持有者来说，起点将从811澳元增至834澳元，没有优惠卡者的起点将从2544澳元增至2615澳元。导致个人和家庭在获得更多公共医疗补贴之前需要支付的费用增加。

少付员工工资雇主面临巨额罚款

1月1日生效的新法律，将少付员工工资定为刑事犯罪，故意少付员工工资的雇主将面临最高10年的监禁，并处以165万澳元罚款，或罚款额为少付工资的三倍，罚款以两者中的较大金额为准。

被发现少付工资的企业将面临最高825万澳元的罚款，或罚款额为少付工资的三倍，罚款将以两者中较多金额为准。

雇主个人老年护理人员获得加薪

公平工作委员会（FWC）批准2025年老年护理行业加薪幅度在2.3%至13.5%之间。加薪将从1月1日开始，但部分员工将分两阶段加薪，第二阶段要到10月才会开始。

还有些入门级规则的工资标准待遇和最低工资标准也将发生变化，包括航空地勤人员、制造业和建筑业。

药费冻结

通常情况下，药品福利计划（PBS）所列的药品价格会在每年1月1日随着通货膨胀而上涨。但根据2024年联邦预算公告，2025年针对所有人的药品价格将被冻结。对于优惠卡持有者，药品价格将再冻结4年。