悉尼托儿所聘用有犯罪前科的员工

悉尼两家托儿中心在本周全国安全大稽查中被查出聘用已遭禁止从事儿童相关工作的员工。监管机构目前正加强整顿整个托育产业。

根据新规，幼儿教育与照护机构必须对员工进行严格的背景审查，并将相关资料录至全新的全国资料库。新州政府表示，将致力建立一套「儿童安全与教育品质绝不妥协」的制度。

这次整顿行动是在一连串备受瞩目的托育中心事件后展开的。这些事件使托育安全问题成为社会焦点，也迫使各级政府出手干预。

其中最恶名昭彰的案例之一是澳洲史上最严重的托育机构恋童癖犯 Ashley Paul Griffith。由于多家托儿中心未保存他离职原因的纪录，也未向其前雇主查核背景资料，导致他即使涉及多起事件与投诉，却多年未被发现。

Griffith 已承认在澳洲及海外犯下超过 300 项罪行，其中包括发生在幼儿教育机构中的犯罪。他曾在多家托育服务机构及不同州工作，长时间未被察觉。

在本周的大规模稽查行动中，新州幼儿教育委员会（ Early Learning Commission）与维州幼儿教育监管机构（Early Childhood Regulatory Authority）共检查超过 500 家中心。

执法人员重点查核获准营运的机构是否已落实使用全国幼儿教育工作者登录系统（National Early Childhood Worker Register）。这一新平台旨在提升从业人员的透明度与监管能力。

编辑：宋子玉