求职平台 SEEK 公布了过去一年中招聘需求增长最快的职位,其中人工智能工程师的需求量在过去一年里飙升了 295%,平均年薪高达 162,370 澳元。
(示意图:AI)
求职平台 SEEK 公布了过去一年中招聘需求增长最快的职位,其中人工智能工程师的需求量在过去一年里飙升了 295%,平均年薪高达 162,370 澳元。
SEEK 的研究显示,零售人员的需求量位居第二,平均年薪为 73,668 澳元,相关职位招聘广告数量也增长了 212%。其他高需求职位还包括火车司机(增长 119%)、公交车司机和调试技术员(均增长 112%)。
研究发现,财务协调员、信息通信技术解决方案工程师、建筑估算主管、社区服务区域经理和财务主管均位列前十,这些职位的就业增长率均至少翻了一番。
尤其令人鼓舞的是,SEEK 对招聘广告的分析显示,急需更多员工的职位对大多数澳人来说都是可以胜任的。
在最热门职位所需的 20 项技能中,有 14 项是软技能,也称为可迁移技能,通常可以在工作中学习。只有三项是专业技能——熟练掌握负荷管理、预算或预测以及使用 Microsoft Office 软件。
有效的无犯罪记录证明、驾照和急救技能也是满足高需求职位入门要求之一。
SEEK首席经济学家布莱尔·查普曼表示:“一些职位,尤其是在零售、客户服务和某些行政岗位上,相对容易获得,并且更依赖于沟通、客户服务、组织和团队合作等可迁移技能。”
“虽然不同职业的技术要求各不相同,但这些可迁移技能通常同样重要,并且可以在各种工作和行业中得到发展。”
“其他一些职位则需要更正式的培训或执照。例如,公交车司机和火车司机通常需要特定的执照和证书,例如有效的驾驶执照和完成认可的培训课程。”
“同样,建筑和技术行业的职位可能需要职业资格、现场培训或安全认证。”他说。
查普曼还表示,随着企业不断采用和应用人工智能技术,人工智能工程师等相关职位可能会长期保持强劲的需求。另外,由于持续的公共投资和人口增长,交通和基础设施领域的职位需求也将保持稳定。对于零售和金融等其他行业,需求与整体经济状况和家庭支出密切相关,且周期性波动可能更大。
“虽然高需求可能意味着当前市场上有更多就业机会,但这并不意味着每个人都能获得稳定的工作保障。”查普曼说,“工作保障受多种因素影响,包括具体雇主、行业状况、个人技能和经验以及整体经济周期。”
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