許多中小生意在創業初期，由於缺乏法律意識、或本著節省成本的想法，沒有聘請律師為其企業出謀劃策，保駕護航，以法律指導企業的發展，導致當經營理念、管理、用人，甚至在財務方面產生分歧和利益衝突時，股東之間就很容易產生法律糾紛。一名優秀的企業法律顧問不但可以為企業討債和打官司，而且在簽訂合同或是指定企業規範的時候，能起到至關重要的作用。
- 什麼是企業法律顧問
法律顧問是企業為了維護自身的合法權益，聘請律師就其在業務方面的問題提供法律幫助而擔任的特定職務。
- 企業法務的重要性
- 對企業的重大經營決策方案提供法律意見和法律依據，從法律的角度提出可行性論證，從而避免企業經營上的法律風險；
- 草擬、修改、審查公司企業的各種合同、協議及其它有關法律事務文書；
- 針對某些侵害企業合法權益的事件發表律師聲明，或針對性地發出律師函；
- 代理企業參加民事、經濟、行政訴訟和仲裁、行政複議，切實保護企業的合法權益；
- 參與企業的非訴法律事務；參加企業經濟項目談判，審查或準備談判所需要的各類法律文件；
- 在企業內部進行力所能及的法制教育和法律培訓；
- 配合企業人力資源部門，做好勞動人事工作，草擬、審查勞動合同、保密協議，進行辭退設計等等。
- 設立企業法律顧問的意義
- 對企業內部運行機制的健全。
一個企業要合理運作，正常發展，就要有一系列的健全的運營機制。企業的管理者可能是經營方面的專家，所以對於獎勵機制等很在行，但對於內部的風險防範可能就不那麼在行了。
比如，有的企業公章和合同的管理機制不健全，很多人都有機會動用，員工簽訂合同的內容也沒有監控。當出現員工調動或員工與公司有矛盾時，一旦對此前的工作交接不認真，合同履行就會出現問題，甚至出現利用公司管理漏洞聯合第三方損害公司利益的事。這樣的案例已經不在少數，在現行的法律機制下，很多企業都吃了虧。
- 在日常經營中參與談判、審理合同、提示風險。
公司要生存、發展，就要不斷地同外界發生各種交易，這些交易都是通過談判協商、簽訂合同來確定的。而這個過程就是交易雙方權利、義務你消我長的過程。在這些權利義務中，既存在發展的利益，也存在各種陷阱與危機。隨著法制的發展，對於合同簽訂，法律界人士越來越認同「意思自治」的原則，即只要合同不違反法律，有時即使有些不公平，法官也不會去糾正，因為是「你自己簽訂的合同」，「你對自己的權利、義務應該了足夠的認識」。所以，在這個交易過程中，對合同法律方面的把關和審查就越來越重要。
很多企業由於法律知識的更新不及時，導致權利不能得到最好的維護。隨著市場經濟的發展，法律、規章、司法解釋越來越多，法律方面的重任，不是一個非專業人士所能擔負得起的。
- 在公司聯營、兼并、分立或投資中，分析法律風險、合法操作。
一個公司發展到一定程度，總要通過公司形式等的變化來達到一個新的發展層次，可能的形式包括聯營、兼并、分立或投資。無論哪一種方式，都不同於一單交易，不僅會涉及公司下一步的發展方向，也可能需要動用公司大量資金。由於缺乏風險意識，有時公司的利益會受到重大的損害，甚至因此一蹶不振。
有的公司通過他人介紹，收購其它公司股份，未對該公司的現行資產進行專業評估，簽訂了股份轉讓協議之後，才發現公司的實際資產沒有那麼多。或者雖然進行了一定的評估和考察，但是收購的公司是因一種業務而生存的，而重要客戶卻掌握在某個人手中，這個人一旦把客戶轉移，公司也就失去了發展的機會，甚至無法生存。
- 擔任企業的代理人，參與合同糾紛等法律糾紛的調解、仲裁或訴訟活動，維護企業的合法權益。
在現在的市場環境下，一個企業要想完全避免捲入訴訟中，簡直如同要不食人間煙火一樣，是不可能的。而且，最好的法律顧問也不能確保企業不出現訴訟，只能說，如果平時企業和律師配合得當，可以盡量從法律上為公司謀取最大限度的法律利益。
- 建立和諧的勞動關係是現代企業發展的基礎。
因此，企業法律顧問的職責也應包含：
- ）協助制定企業人事管理制度；協助企業建立嚴禁的規章制度；
- ）勞動合同、保密協議的草擬、審查；
- ）辭退員工的方案設計；
- ）員工提起勞動仲裁、訴訟的出庭應訴工作。
總之，一名既深諳法律、又熟悉公司管理的法律顧問，對維護企業的合法權益有著相當重要的作用。聘請律師擔任企業法律顧問，也是現代企業發展不可或缺的重要選擇。
大德律師精通公司法，目前，擔任多家公司的法律顧問。不僅為華人公司提供有關公司法的相關法律服務如起草股東協議等，還為公司股東包括法人提供法律建議，解決股東之間的糾紛，維護小股東的權益。我們還可以出庭，為保護您的股東權益進行訴訟，為您的公司從建立，成長到發展保駕護航。
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