澳大利亚457长期工作签证的改革方案出台

（澳洲生活网）

澳大利亚457长期工作签证的改革方案终于出台，有22项建议被提出，但是移民局还没有给出这些建议被实施的具体时间表。澳大利亚的547工作签证中包含了三个步骤：雇主担保资格，职位提名和签证申请。法兰克澳洲留学移民事务所在今年来，帮助了大量的澳大利亚公司和雇主，申请到了457签证的担保资格，帮助公司和雇主完成了职位的定位和提名，同样，也帮助了很多直接从中国来的457签证申请者顺利获得签证，帮助在澳大利亚境内的457签证持有者续签457、或改变雇主而继续在澳洲工作。

457工作签证中的职位提名是有职业上的限制的，目前来说，可以提名的职位是在CSOL上，同时在提名职位的同时，还要进行市场测试，也就是说，在申请中需要向移民局证明：澳洲公司和雇主在澳大利亚本土找不到合适的人来工作。457的职业清单和提名职位的市场测试，在这次的改革中将会有关键的变化，在澳大利亚本土的职业需求，将会有独立的机构根据市场变化给出报告，原来在CSOL里的职业会在每两个月变化，同时，允许提名并不在ANZSCO上的职业，对澳洲每个州来说，也许会有不同的职业清单来符合特定地区劳工缺乏的问题，会改变公司和雇主在提名职位对市场测试的方式。

澳大利亚的公司和雇主要雇用海外员工的话，有最低工资的要求，目前是年薪为澳元$53,900以上，当前只有达尔文地区是特例。改革后的最低工资要求不会被取消，但是对偏远地区以密集劳动型工作的海外员工，工资要求会有降低或个案的处理，在最低工资的要求上，显示了灵活度来增加企业的竞争力。

对要雇用457签证海外员工的公司，有特定的培训澳洲员工或澳大利亚永居员工的要求，具体是体现在培训的费用上。这个培训费用会被新的年度基金取代，公司和雇主需要支付的基金费用，依然根据公司规模的大小不同而不同。培训基金会用于几个方面，一是失业群体，特别是年轻的失业群体，帮助他们获得一定的技能后，进入或重返职场。二是培训和设置奖学金，让澳大利亚永居员工来替代澳洲目前依赖于海外员工的职业，比如：护士和IT专业人士。三是支持和培训高度增长、需要大量专业人才的行业，如：老年护理和残障人士护理等。

457的签证申请中，对457签证申请人有雅思不低于5分、所有单项也不低于5分的要求。这部分基本也被保留，但是对于某些行业或生意，如果请求降低雅思的要求，可以个案来处理。对豁免雅思的国家可能会扩大，允许其他公开考试的成绩，代替雅思成绩等等。

在我们法兰克澳洲留学移民事务所在近期递交的职位提名和457签证申请中，移民局很明显增加要求：对提名职位真实性的解释和证明。在行业内部，我们也有看到案例，签证审理官在没有给予雇主解释机会的情况下，就拒绝了职位的提名申请。这个现象在改革后将不会存在，当然，如果签证审理官对提名职位的真实性，经过雇主的解释和证明后，还是不满意，依然可以拒绝这个申请。

担保公司和雇主的担保资格申请，目前是最低半年的公司运作，担保资格是三年有效。改革后的雇主担保资格要延长到五年，但是对新公司来说，需要18个月的时间，才有资格来申请。

很多申请457工作签证的申请人，最终目的是为了获得澳大利亚的PR绿卡。457签证申请人在获得457工作签证后，为澳大利亚的公司或雇主工作两年后，公司或雇主可以提名457签证持有人申请澳大利亚的永久居留PR、非偏远地区的186签证类别、和偏远地区的187签证类别的雇主担保移民。移民局会对提名公司或雇主进行起码为期一年的监督，对这类的澳洲永久居留签证申请人，可能会放宽年龄的限制。

从以上的457工作签证改革方案来看，改革的成份不多，更多的是在维护这个签证体系，堵住一些漏洞，在一些条款上更加灵活。

作者：Frank Lin

供稿：法兰克澳洲留学移民事务所提供

Frank L & Z Associates

www.franklz.com.au

咨询热线：悉尼（02）9267 2588 墨尔本（03）9614 6026

咨询邮箱：franklz.com.au@gmail.com

澳洲留学移民资讯公众平台微信号：Franklz