近期，维州一家管道安装及维修公司因剥削年轻工人，遭到高额罚款。公平工作专员发布了一款智能手机应用软件，旨在帮助弱势的年轻人。

据news.com.au报导，涉案公司Pulis Plumbing Pty Ltd遭罚10万澳元，公司老板Michael Patrick Pulis另外遭罚21500澳元。

审理此案的法官Grant Riethmuller发现，在2014年下半年的三个月内，受雇于Pulis的一位20岁水管工在墨尔本、Geelong和Bendigo工作时，被克扣了26882澳元工资。法官Riethmuller强烈谴责Pulis“无情剥削一个年轻人”的行为，并说他的行为“贪得无厌”。

据悉，Pulis没有与该员工签下学徒合同，却给他支付12.18澳元的学徒时薪。这意味着他有权获得每小时37.08澳元的正常时薪和最高每小时74.16澳元的加班费。

此前，公平工作专员曾警告Pulis，除非正式登记为学徒，否则必须按规定支付时薪。法官Riethmuller则认为Pulis是故意克扣工资。

该名员工只获得了应得工资五分之一的薪水，并且没有得到餐饮和交通补贴，以及假期和离职津贴。他每天工作10小时到12小时，却从未得到有关工作的反馈。在他询问Pulis何时才能拿到工资时，他被告知：“滚开，等我准备好的时候。”

这位年轻工人在公平工作调查专员采取法律行动后才拿回了应得的工资。此外，Pulis及其公司还被发现违反了账目记录和工资单相关法规。

近期，公平工作调查专员发布了一款名为“Record My Hours”的智能手机app，旨在帮助弱势的年轻工作者。该app能帮助使用者记录工作时间，可从App Store和Google Play下载。

编译：辛欣