2018澳洲移民政策变动新签证解析（下）

（接上期）　

一步到位的186和187签证 　　

186和187新政的实施日期与TSS签证一样，即在2018年3月18日。

新政实施后，申请186和187签证需满足以下要求：

• 提名职业需要在中长期职业清单MLTSSL上，申请187签证还可提名额外适用于偏远地区的职业；
• 至少3年相关工作经验；
• 英文至少等同于雅思4个6分的水平；
• 不超过45岁；
• 满足每年市场工资水平（AMSR）和临时居住技术移民收入门槛（TSMIT）要求。

如果提名职业在短期职业清单STSOL上，且在新政实施前只递交了186和187签证的提名申请，那么，在新政后，依然可以递交签证申请，但是，需满足签证申请的新要求，比如187签证的3年工作经验要求。

这对于职业不在MLTSSL清单、但又暂时无法满足186和187签证申请要求的人来说，是一个大好消息! 因为只要在新政前先递交了提名申请，在等待提名获批的这几个月内，抓紧时间凑足条件，比如英文、工作经验或职业评估，等提名获批后，就可以递交签证申请了。

“全球人才计划”新签证

无职业清单 要求有经验

在457签证消失之际，澳洲政府又提供了一项新移民签证，以帮助澳洲企业吸引科技人才。

这项“全球人才计划”将于今年7月1日起试行，将允许年营业收入额超过400万澳元的澳洲企业担保“拥有高技能及经验”人士来澳，从事（年薪）超过180,000澳元的工作。

这项新签证没有任何职业清单，这是为了方便澳洲企业引进稀缺的人才。但是，移民将需要至少三年的相关工作经验。而且，每一份签证申请都将被单独审查，以防止欺诈。此签证将首先进行为期12个月的试行。

这个新型签证的推出主要为了：吸引全球范围内的高科技人才，让更多的新型技能人才进入澳大利亚劳动市场，更为了发展澳大利亚本土企业。

“全球人才计划”主要有两项签证：

1、 年营业额超过400万澳元的稳固企业（Established Business）可担保年收入不低于$18万澳元的高端人才。

但是，雇主必须能证明优先考虑了澳大利亚人的就业、且被担保人可以向澳大利亚提供技能转移。此外，雇主还必须有雇佣和培训澳大利亚人的历史记录。

2、与STEM （Science, Technology, Engineering and Mathematics）相关的创业（Start-up）公司（比如数字、生化、技术型农业公司），也将能担保专业技术人员。同样的，创业公司需要得到创业认证机构的认可，并也证明他们优先雇佣澳大利亚求职人员。

其中，包括4个要点：

• 这两项签证，无论申请哪一项，申请人都需要有至少三年的相关工作经验；
• 申请成功后，会对签证申请人签发为期四年的“临时短缺技能签证”，签证持有者可在三年后递交PR申请；
• 稳固企业每年最多有20个担保名额，而新创业公司每年最多可担保5个名额；
• 政府将在未来几个月里进一步详细讨论该签证计划的细节，从今年7月1日起试行12个月。

来源：出国留学网

图片：网络

责任编辑：净心