据澳洲金融评论报道，19日，澳电信公司巨头Telstra宣布，将在未来三年内裁员8000人，以达到在2022年前削减10亿澳元成本的目标。这项裁员对行政与管理人员影响的最大。消息公布后，19日当天，Telstra股价下跌了5.5%，即15分，为近7年来最低。

Telstra目前共有3.2万名员工，因此裁员的数量相当于该公司总人数的四分之一。未来，Telstra将被分割成基础设施新业务InfraCo和传统零售业务两块。InfraCo的账面价值约为110亿澳元，年收入55亿澳元，拥有大约3000名员工。InfraCo在初期阶段将由Telstra全资拥有，但有可能被拆分、出售或吸引战略投资者。

Telstra的节省资金计划还包括把现在的1800个客户和小企业计划缩小到只有20个；在两年里削减三分之一的客户服务电话需求，和在2022财年削减三分之二的客服电话需求。除此之外，该公司还打算在未来两年内出售20亿元的资产。

不到一个月前，Telstra曾警告称由于移动和固定宽带竞争加剧以及NBN成本上涨，本财年将下降至在101亿到106亿澳元的低点。公布新计划后，Telstra预计下一财年营业额在266亿至285亿澳元之间，其税折旧摊销前利润（EBITDA）将在87亿至94亿澳元之间。

Telstra首席执行官Andrew Penn表示：“我们正在打造能引领市场的全新公司。未来公司员工的规模将缩小，一些职位情况将发生变化，并且还将创造新的职位。”

对于遭裁员的雇员，公司将提供5000万澳元为他们提供再就业支持，并为现有员工提供升级技能，以适应更精简、更灵活的企业结构。

不过，通信工会（Communications Workers Union）担心，直接削减那么多雇员会对数以千记的家庭遭到破坏。工会主席Shane Murphy称：“在行业蓬勃发展的时候，Telstra不应该只是短时间内让股东满意，而是规划澳大利亚网络的未来。解雇那么多有经验的工作人员，那换来的只是招入许多零时工。”

来源：孔方

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