麦当劳遭控“有计划性”的淘汰年长员工

据澳洲广播公司报导，澳洲麦当劳遭员工指控，他们有计划性地减少年纪大的员工的工作时间，聘用年轻的员工以削减成本。

员工Nelio Da Silva表示，自己16岁起在墨尔本的麦当劳工作，年纪愈来愈大之后，工作时数越来越少。 「我得到愈来愈少的值班时间……是渐渐的。我工时减少是因为老了，而且（工资）肯定是贵了。」 他批评，麦当劳把工时留给年轻人，「我跟很多朋友谈过。他们的工时减少，最终我们全部离职。」

有员工说：「到18岁或19岁，他们（资方）开始讨论要把他们淘汰，因为他们（员工）太老了，他们（资方）付的薪水要多很多……这是普遍的事。 」 零售及快餐业工会Josh Cullinan批评，麦当劳的制度是「剥削性」的。但该公司行政总裁Andrew Gregory否认这一事实。他表示麦当劳一半以上的员工超过18岁以上。 在澳洲，麦当劳的14岁员工时薪只有8.43元，每大一岁，他们须获加薪10%，直至21岁。

整理：Chritstine