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麦当劳遭控“有计划性”的淘汰年长员工

据澳洲广播公司报导,澳洲麦当劳遭员工指控,他们有计划性地减少年纪大的员工的工作时间,聘用年轻的员工以削减成本。

员工Nelio Da Silva表示,自己16岁起在墨尔本的麦当劳工作,年纪愈来愈大之后,工作时数越来越少。 「我得到愈来愈少的值班时间……是渐渐的。我工时减少是因为老了,而且(工资)肯定是贵了。」 他批评,麦当劳把工时留给年轻人,「我跟很多朋友谈过。他们的工时减少,最终我们全部离职。」 https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/a/af/McDonald%27s_with_Prominent_Playland.JPG

有员工说:「到18岁或19岁,他们(资方)开始讨论要把他们淘汰,因为他们(员工)太老了,他们(资方)付的薪水要多很多……这是普遍的事。 」 零售及快餐业工会Josh Cullinan批评,麦当劳的制度是「剥削性」的。但该公司行政总裁Andrew Gregory否认这一事实。他表示麦当劳一半以上的员工超过18岁以上。 在澳洲,麦当劳的14岁员工时薪只有8.43元,每大一岁,他们须获加薪10%,直至21岁。

 

整理:Chritstine

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