据ABC报道，周四（3月7日），移民工人专门组（Migrant Workers’ Taskforce）向联邦政府提交了一份报告，报告中提出22项建议，包括彻查劳资关系监管机构，实行更严厉的处罚措施，改善对受剥削员工的补偿程序等。联邦行业关系部长Kelly O’Dwyer原则上接受所有22项建议。

尽管雇主团体反对，报告建议“对于最严重的剥削行为，如明知、蓄意和系统性的剥削”，应给予刑事制裁。

刑事处罚，如监禁和罚款，将向无良雇主发出“明确的信号，即剥削移民工人是不可容忍的，这种行为的后果可能非常严重”。报告写道。

澳媒Fairfax和ABC 的Four Corners节目曾联合对7-Eleven进行调查，结果显示存在着系统性的工资支付不足。甚至在一些商店发现，工人每小时工资仅为47澳分。

目前，“公平工作法”仅规定了对违规行为的民事处罚，但维多利亚州州长丹安德鲁斯承诺，将根据州法律实施刑事处罚。

移民工人特别组还建议联邦政府赋予法院特定的权力，对剥削移民工人的雇主施加额外的执法命令，包括负面宣传令和禁止令。

O’Dwyer部长称，政府绝不容忍那些屡次故意剥削工人的雇主。

“在澳大利亚的工作场所剥削工人是非法的，它不仅伤害了工人，还削弱了守法雇主的经营，并且破坏了澳大利亚的国际声誉。”她说。

但她说只有“最严重和最恶劣的案件才会涉及刑事处罚，而不是针对偶尔或无意中做错事的雇主”，正如报告中所建议那样。

该报告指出，“少付工资的问题很普遍，并且随着时间的推移变成了痼疾”。

因国际学生和工作假期签证的人数没有上限，因此近年来增长强劲，截至2018年6月30日，澳大利亚超过878,912人拥有工作临时签证，其中一半为国际学生。

除了施以更严厉的处罚外，专责小组还建议进行全面改革，例如给予公平工作调查专员（FWO）更多权力，并建立国家注册计划以追踪劳务雇佣公司。

该计划将有权取消违法劳务雇佣公司的注册，尤其注重园艺、肉类加工、清洁和安全等高风险行业。