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重要更新:关于企业未付的养老金

政府对雇主们未支付员工的养老金日益的严厉,这可能影响到280万以上的工人。幸运的是,对于企业而言,政府最近宣布了修订的“放宽政策”,以纠正过去企业的违规行为。

政府对雇主们未支付员工的养老金日益的严厉,这可能影响到280万以上的工人。幸运的是,对于企业而言,政府最近宣布了修订的“放宽政策”,以纠正过去企业的违规行为。对此,所有企业都应审查其企业是否符合规定,并考虑是否需要采取应有的下一步措施。

图片来源:pixabay

企业的合规变更

Single Touch Payroll(STP)推出之后,ATO澳洲税局将大大提高监督雇主是否遵守关于养老金法律的规定。现在,此项电子化标准对澳大利亚的所有企业都拥有强制性措施,并使ATO可以快速访问企业内所有员工的收入和退休金信息。

那么如果您过去有可能会有没支付的退休金,这种情况该怎么办呢?您可能以前曾听说过最近政府发出的消息,提出了宽放政策,对之前不符合规定的公司可以免去处罚。这次,政府根据目前正在议会审议的拟议立法,放宽的政策将按以下方式进行:

这项免去处罚的计划将适用于1992年直至2018年1月1日止的任何欠款。

  1. 如果要复合这项计划的标准,您必须将未付的款项上交,包括利息;
  2. 您必须先向ATO报告情况,然后再开始对您的业务进行合规性审核;
  3. 如果您符合了规定,ATO将免除适用的某些处罚。您也可以扣除您的追加付款,前提是这些付款是在宽限期之前完成;
  4. 如果您没有主动提出,后来被查出有未符合规定的情况, ATO将要求对您欠下的未付养老金加收100%的最低罚款(还有可能最高达到200%);
  5. 采取主动上报的时间非常重要。此项赦免将涵盖2018年5月24日以前的时间,重要的是,拟议立法通过议会六个月后才进行此项计划;
  6. 虽然存在法律上可能有不通过的风险,但请注意,无论是否受有免除处罚的规定,如果企业没有主动报告情况下被ATO抓住的话,将会面临重大的处罚。

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