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重要更新:關於企業未付的養老金

政府對僱主們未支付員工的養老金日益的嚴厲,這可能影響到280萬以上的工人。幸運的是,對於企業而言,政府最近宣布了修訂的「放寬政策」,以糾正過去企業的違規行為。

政府對僱主們未支付員工的養老金日益的嚴厲,這可能影響到280萬以上的工人。幸運的是,對於企業而言,政府最近宣布了修訂的「放寬政策」,以糾正過去企業的違規行為。對此,所有企業都應審查其企業是否符合規定,並考慮是否需要採取應有的下一步措施。

圖片來源:pixabay

企業的合規變更

Single Touch Payroll(STP)推出之後,ATO澳洲稅局將大大提高監督僱主是否遵守關於養老金法律的規定。現在,此項電子化標準對澳大利亞的所有企業都擁有強制性措施,並使ATO可以快速訪問企業內所有員工的收入和退休金信息。

那麼如果您過去有可能會有沒支付的退休金,這種情況該怎麼辦呢?您可能以前曾聽說過最近政府發出的消息,提出了寬放政策,對之前不符合規定的公司可以免去處罰。這次,政府根據目前正在議會審議的擬議立法,放寬的政策將按以下方式進行:

這項免去處罰的計劃將適用於1992年直至2018年1月1日止的任何欠款。

  1. 如果要複合這項計劃的標準,您必須將未付的款項上交,包括利息;
  2. 您必須先向ATO報告情況,然後再開始對您的業務進行合規性審核;
  3. 如果您符合了規定,ATO將免除適用的某些處罰。您也可以扣除您的追加付款,前提是這些付款是在寬限期之前完成;
  4. 如果您沒有主動提出,後來被查出有未符合規定的情況, ATO將要求對您欠下的未付養老金加收100%的最低罰款(還有可能最高達到200%);
  5. 採取主動上報的時間非常重要。此項赦免將涵蓋2018年5月24日以前的時間,重要的是,擬議立法通過議會六個月後才進行此項計劃;
  6. 雖然存在法律上可能有不通過的風險,但請注意,無論是否受有免除處罰的規定,如果企業沒有主動報告情況下被ATO抓住的話,將會面臨重大的處罰。

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