圣诞节来临之际，各位BOSS是不是正在计划精彩的派对活动和准备员工礼物，来犒劳辛苦了一年的员工们？

下面小编就来给各位BOSS讲解：开圣诞派对和送客户礼品的开销，是否要被征收福利税 (FBT) ?

一、送员工礼物

BOSS们赠送给员工低于$300的非娱乐性礼品时，一般不征收福利税，并且可以申请扣税 (TAX DEDUCTION) 和申请消费税退税(GST Credit)。非娱乐性礼品包括：护肤美容产品、花卉、酒类、香水、礼品卷和礼物篮。

赠予客户和供应商非娱乐性礼品不属于福利税征收范围。一般来讲只要礼物不会过于贵重，都可以申请扣税和消费税退税。

娱乐性礼品包括：剧院、音乐会、现场表演、电影和体育赛事门票。澳大利亚税务局对这些娱乐性礼品，分别有不同的税务规定。

总而言之，最好的做法是企业主们在圣诞节，送给每个员工低于$300非娱乐性礼物。这样的话，圣诞节犒劳员工们的礼物花费就完全是可以减税的还可以申请消费税退税，而且不必被征收福利税。

二、开圣诞派对

BOSS们举行的圣诞派对，是给予员工的一种“娱乐福利”，因此派对花销属于福利税 (FBT)的征收范围。

如果您希望自己公司圣诞节聚会的费用可以报销，同时还希望避免自己员工缴纳员工福利税（FBT）的话，您所举办的圣诞节聚会必须完全符合下列所有条件：

1、在您的办公地点举办晚会；

2、晚会需要在工作日举办；

3、邀请的对象只能有您的现任员工、志愿者、顾客和供货商；

4、没有任何酒精类饮料供应；

5、晚会只能有少量食物供应；

6、员工家属不得参加该场晚会。

当以上六条全部满足之后，您在本次宴会中的花费才可以计入您公司的费用当中帮您抵税。

如果：

1、晚会有酒精类饮料提供；

2、员工家属参加了晚会；

3、宴会不在办公地点举办。

那么本次晚会的花费是完全不能用来抵税的。

同时，只要您本次晚会的人均消费低于$300刀/人，那么您的员工便不需要为本次晚会支付员工福利税。

关于圣诞节餐费的话题今天就介绍到这里，如果您有任何关于文章的问题，或者在税务上遇到了麻烦，都可以通过下方的联系方式和我们取得联系。我们将为您提供最专业的税务服务！为你解决一切会计税务烦恼！

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