Jobkeeper支持申请条件放宽

从8月3号起，被雇佣员工的入职时间点从3月1日放宽到7月1日，使更多员工有资格申请。比较期限也相应的放宽，不再需要满足两个季度或者三个季度的营业额降低标准，仅需要满足一个季度的营业额降低标准即可。

Jobkeeper支持申请条件放宽（图片来源：Unsplash）

澳洲政府在本周二公布了Jobkeeper支付延期的文件，以应对冠状病毒对整个国民经纪的影响。政府将JobKeeper付款支持再延长六个月，即2020年9月28日至2021年3月。支持将针对继续受到冠状病毒严重影响的企业和非营利组织。付款额度比起上六个月将会减少，工作时间减少的人(每周工作少于20小时)将被支付的更少。从8月3号起，被雇佣员工的入职时间点从3月1日放宽到7月1日，使更多员工有资格申请。比较期限也相应的放宽，不再需要满足两个季度或者三个季度的营业额降低标准，仅需要满足一个季度的营业额降低标准即可。我们就最新的法规进行了表格分析总结，供各位读者参考。

Jobkeeper支付延期的重点提示列示在表格1中，列示如下：

Jobkeeper支持申请条件放宽（图片来源：Chang会计师事务所）

我们可以协助阁下申请Jobkeeper，如果您需要更深入的谘询，请与我们的会计师直接联系。

如果雇员及其雇主有资格并且其雇主正在申领JobKeeper付款支持，那么在延长期内，雇员将继续通过其雇主收到JobKeeper付款。但是，JobKeeper付款的金额将按照上面表1中列出的比率更改。

只有一名雇主可以为一个雇员申请JobKeeper。自雇人士符合相关总营业额测试的资格，并且不是另一位雇主的永久雇员，将有资格获得JobKeeper付款。

雇员的受雇时间从3月1日延长到7月1日。下表2是雇员资格规则的摘要。

表格2，雇员资格规则摘要：

Jobkeeper支持申请条件放宽（图片来源：Chang会计师事务所）

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