维州护士职业倦怠严重 当局忧人手短缺恶化

Taylor表示,从业者正面临职业倦怠、疲劳和精神痛苦,他们没有足够的资源来提供病人想要的护理,这促使不少护士选择减少工作时间或辞职。

自大流行病开始以来,维州专门为护士和助产士提供心理健康咨询的服务增加了一倍,这使到当局担忧职业倦怠会使到越来越多人离开这一行业,导致已面临人手短缺的问题进一步恶化。

据太阳先驱报报道,维州护理和助产士健康计划(The Nursing and Midwifery Health Program Victoria)是一个供从业者讨论心理健康、药物滥用、家庭暴力和其他健康问题的独立服务。首席执行官Glenn Taylor表示,来找他们服务的人与问题的复杂性急剧增加。他说:“我们现在接诊的人数是大流行前的两倍。我们遇到了很多即将退休的护士……有些人在提前退休。”

Taylor表示,从业者正面临职业倦怠、疲劳和精神痛苦,他们没有足够的资源来提供病人想要的护理,这促使不少护士选择减少工作时间或辞职。

此外,他也为新护士感到担忧,因为他们在紧张的工作环境中,很难有机会和高级导师接触与学习,“他们没有机会接触到那些有多年经验的人,后者可以指导新人。这让他们感到很沮丧和担忧。虽然我们没有看到成千上万的(年轻护士辞职),但我们看到有数百人辞职。”

“培训一名护士或助产士需要三到四年时间。我们的社会不能失去护士和助产士。”Taylor说。

他担忧这行业的职业倦怠在未来几个月趋向恶化,因为那是一种“累积”效应。他说:“我们必须照顾他们,确保他们明天还在这里。他们需要能够抽身,养精蓄锐的时间,好让他们重新充电。”

卫生部门的一位发言人说,自2020年以来,他们共招聘了3600多名护士和助产士,以及提供各种福利包括免费膳食、心理支持、额外的休息区和留任津贴等。

 

展开评论
更多评论