由于薪资管理存在种种问题，澳洲一家上市公司七年间欠薪高达730万澳元，涉及近九千员工。

据澳新社报道，拥有180年历史的澳洲健康、养老、残疾护理服务公司Australian Unity对其薪资发放进行审查后，发现在2014年至2021年期间，有超过8900名员工没有收到应得的工资，欠薪总额高达730万澳元。

受到影响的职业包括护士、厨师、餐饮员工、养老院护理人员、行政人员、园丁以及洗衣和维修人员。

公平工作调查专员署 (FWO) 的Sandra Parker表示，该公司已与FWO签署了一份强制执行（enforceable undertaking）承诺书，其中要求该公司每年自费进行独立审计并向受影响的员工正式道歉。

Parker说，雇主应优先考虑其经营合规性，并确保其满足相关薪资协议的所有要求。

“如果违规行为没有被迅速发现，它们可能会导致大量欠薪。”Parker说。

据悉，该公司于2020年11月自行向FWO报告了欠薪款项，包括加班费、超时费、旅行补贴、累积假期和退休金等。

据《澳大利亚金融评论报》消息，平均每名员工被少付739澳元，单笔欠薪在1澳元到2.3万多澳元之间。

Australian Unity解释这些欠薪是由于公司排班、培训和薪资发放流程存在缺陷以及对员工义务的不正确解释。

到目前为止，该公司已补发了超过8500名员工被拖欠的680万澳元（包括 5.5% 的利息），但其还需要在未来四个月内为数百名前员工支付516,428澳元薪水。

Australian Unity集团董事总经理Rohan Mead表示，公司对这些失误深感遗憾，并向受到不利影响的员工道歉。

“我们一直致力于正确支付员工薪水，绝不会故意少付任何人的工资。”Mead说。“为了将这些问题再发生的风险降至最低，我们进行了多项改革以改善我们的系统和（工作）流程。”

“我们感谢并重视员工对客户的支持，以及他们对社区的深远影响。我们永远不想损害员工为社区做出的积极、持续的贡献。”Mead说。