更新於 ：2023-01-18 02:54

墨尔本的一位迷你高尔夫球场的老板因一名员工在当班的大部分时间都在手机，而扣发了他300澳元工资。该员工不服，已经向公平工作委员会寻求建议。 

在森林山经营Birdie’s Mini Golf的Stephanie Doyle就此接受了9News独家采访。她告诉9News，“我希望我的员工能够工作–我不希望他们来工作时占我的便宜。”

Doyle说，尽管过去曾多次警告，但这名临时雇员在当班期间仍紧盯着手机。”他在吧台后面拉起一张凳子，坐在凳子上。我的吧台后面没有凳子，凳子是为顾客准备的，”她说。”我想问问任何其他企业，谁愿意一天付600澳元，让雇员坐在那里和朋友聊天，看Netflix。”

Doyle说，如果工人接待顾客时，她希望他们能打扫卫生。 

这名工人在网上分享了他被扣的工资单，导致了一波针对Doyle和她的生意的谩骂。“我收到了死亡威胁，谷歌的评级都变成了一星，”Doyle说。

这名工人随后辞职，并告诉9News，他希望Doyle还给他300澳元，而不是由他向澳大利亚公平工作委员会提出索赔。

Slater and Gordon公司的就业律师Daniel Stojanoski告诉9News，”在这种情况下扣减员工工资是非法的”。

Doyle说，如果那名工人把她起诉到澳大利亚公平工作委员会，她 “没有问题”。

同时，她正在寻找一个新的雇员。”目前就业市场上有很多真正想工作的人”。

监控录像显示，这位21岁的大学生工作时在看手机，但他辩称，这只是发生在生意空闲的时候。

他在社交媒体上分享了一张工资单，显示了在一个班次中使用手机超过5小时而被 “扣款 “的情况。”我不认为我在整个五个小时内都在玩手机。这比我整个班次的一半还要多，”他告诉7NEWS。

据悉，老板曾反复给这名工人发信息，要求他停止使用手机。

这位员工声称，自己的工作只是为了照顾顾客。“他们希望我清洁窗户，清洁高尔夫球场，清洁整个场地，说实话，这不是我签约的目的。”

Doyle说，这名工人知道企业的电话使用政策，并同意该政策。“我不反对有人在20秒内查看他们的信息，然后把它放回口袋里，但这种情况和这里发生的事情有很大区别。” 

“他从12点开始，到12点25分，他一直在玩手机，没有做当天的任何任务。” 

Doyle还说，在他下班后，酒吧的卫生如此糟糕，以至于她不得不从悉尼飞过来处理。 

这名工人已经向公平工作委员会寻求建议，以追回损失的收入。工会说雇主的行为可能是非法的，因为扣款需要书面同意书。