近700人响应昆州奖励移民工作计划

现有数以百计的州际和海外卫生工作者正在排队等候响应昆州政府的奖励。昆州州长Annastacia Palaszczuk三周前曾宣布一项高达7万澳元的“奖励劳动力移民计划”（Workforce Attraction Incentive Transfer Scheme，简称WAITS），旨在填补空缺的医护岗位。

据《信使邮报》报导，目前已有680人登记兴趣，其中340人是来自其他州的医生或卫生工作者，200多人是有兴趣搬家的本州人，130多人来自海外。

卫生系统的现况是5月24日上午议会的热门话题，Palaszczuk和卫生厅长Shannon Fentiman均在反驳来自反对党的批评。

不少人指出，劳动力短缺已经引发卫生部门一系列问题，例如救护车时间、急诊室等待时间、手术等待时间和产科服务减少等问题，如今大量工作者有兴趣移居补漏对昆州政府来说将是一个可喜的安慰。

“早期数据显示出我们已经知道的事实——昆士兰是一个非常适合生活和工作的地方。”Palaszczuk对议会说，“这都是我们政府承诺的一部分，即在整个昆士兰招聘更多一线卫生工作者，特别是在各偏远地区。”

作为“奖励劳动力移民计划”的一部分，如果卫生专业人员搬到偏远和乡镇地区工作，将获得更多金钱奖励。

搬到昆州的州际和国际医疗工作者在入职时将获得1万澳元的奖金。工作一年后，还将再获得1万澳元的奖金。符合条件的职业包括医生、护士、医学专家、牙医和专职医疗人员。

搬到昆州乡镇或偏远地区的医疗从业人员将在搬迁三个月后获得25,000澳元，一年后可再获得25,000澳元。

现在已经在昆州工作的医务人员也可以得到这几笔奖金。

有资格获得此奖励的地区包括Bowen、Torres Strait、Mareeba、 Atherton、 Emerald、 Longreach、 Charleville、 Blackall、 Roma、 Mount Isa和Cloncurry。

卫生工作者可以从全州2400多个社区中选择搬迁的地点，但必须承诺至少停留一年。

昆州卫生厅长Shannon Fentiman表示，卫生厅正在开展巨大工程，建立劳动力战略为未来10年制定计划，让更多的护士、助产士、医生、更多的从事医疗管理的人来到昆士兰。

澳大利亚昆士兰医学会（Australian Medical Association Queensland）多次敦促州政府增加劳动力，其会长Maria Boulton曾告诉《信使邮报》，这是解决医院可用床位不足的关键方案。