教育局长兰布鲁克(John-Paul Langbroek)。(截图取自x.com/JPLangbroek)
昆州政府开出新工资方案,所有公立学校教师的最低年薪都将达到10万澳元。
根据州政府为结束与教育行业长期谈判而提出的最新方案,教师将获得1000澳元的偏远地区留任奖励,以及新安全保障措施。
然而,昆士兰教师工会(Queensland Teachers’ Union,简称 QTU)表示对此仍不满意,并称将由全体成员投票决定是否“原则上”支持或拒绝该协议。
教育局长兰布鲁克(John-Paul Langbroek)称这份最新提案是“历史性”的。政府表示,该方案中未更改的8%加薪幅度意味着新教师在三年协议期结束前年薪将超过10万澳元。
QTU主席理查森(Cresta Richardson)表示,工会将把这份提案交给成员“充分考虑”,并在周五举行投票。
如果协议被拒绝,教师将进入行业法庭仲裁程序,可能耗时长达两年。
教师与政府之间的谈判至少自6月以来一直持续。今年8月,由于对薪资提案的不满,教师举行了16年来的首次罢工,影响了56万名儿童的家庭生活。
据《信使邮报》报导,最新方案包括:为偏远地区教师额外提供1000澳元的吸引与留任补贴;成立新安全工作小组,以改善教师工作条件并消除校园暴力。
该提案还包含其他激励措施,其中校长的平均年薪将超过20万澳元。
此外,复活节期间的两个无学生日将被移至年底,以便教师享受完整假期。
编辑:宋子玉
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