【信為】淺談457（二）

（澳洲生活網訊）上期我們談到了457簽證的基本要求及同其他移民途徑對比的優勢和劣勢，接下來讓我們把457簽證的整個流程進行一個剖析，來對這個對於很多人來說比較神秘的簽證來個庖丁解牛。

一個457簽證的批准，需要經過三個步驟：

1.僱主擔保資質 Sponsorship – 這一步不需要任何申請人的信息，移民局只審核僱主的資質。擔保資質大部分是3年有效（新生意則為1年有效），在有效期以內，僱主可以不需要重複申請擔保資質就可以擔保新的457簽證 ；

2.職位提名 Nomination – 僱主需要在公司里提名一個職位，這個職位必須擔保職業列表(CSOL – Consolidated Sponsored Occupation List)上，而不是任何職位都可以，換言之，必須要有足夠的技術含量（如，Waiter不可以被擔保，而Cook可以）；

簽證申請 Visa Application – 跟第一步剛好相反，這一步只考慮申請人情況，而和僱主的情況無關，移民局要求的材料包括，英文能力，職業技術能力，無犯罪，體檢等材料。

457簽證的三部曲，可以等前面的批准以後再遞交後面的步驟（如sponsorship批准後再遞交nomination），但這不是必須的。如果時間緊迫，可以在前面的步驟還沒有批准的情況下遞交後面的申請。所以，理論上講，三個步驟可以『同時』遞交上去，只不過這麼做的風險是，如果前面的步驟被拒絕，那麼後面的申請無論材料是否齊全都，都不可能批准。如，Nomination如果被拒絕，Visa application是一定不可以成功的。

每一個步驟的申請難點在哪裡？有什麼要注意的地方？怎樣才能讓你的457順利獲批？

由於篇幅有限，下一篇文章，我們將詳細分析僱主擔保資格Sponsorship的奧秘，敬請期待。

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作者：信為首席移民專家 董乃瑞Sean Dong

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