（網路圖片）
（澳洲生活網訊）澳洲留學越來越火爆，留學生活中，工作不可或缺，那麼我們如何抓住工作機遇呢？澳洲各大學校園裡每年都會展開一場大型的招聘會，如何在這樣的招聘會中脫穎而出，獲得僱主賞識的問題，困擾了許多年輕學生。今天我們一起來探究一下如何為職業招聘會進行準備。
進行足夠的調查 知道那些僱主將會參加展會
學生在出發去招聘會之前應該在網站上尋找並且閱讀感興趣的參展企業資料，了解他們的基本運作及其所需要的人才類型。如果學生要尋找超過一個的職位，比如說技術銷售或者產業管理，學生需要了解哪些僱主需要什麼樣的人才後才能遞交自己的簡歷。
攜帶足夠的簡歷 學生可能會需要多餘一個版本的簡歷
即使學生實現已經在網上投放了簡歷，學生也記得要攜帶列印出來的簡歷來到招聘會中。列印出來的紙質簡歷會讓招聘會上的僱主很容易地在和學生的交談的過程中進行掃閱。僱主可能想要為了今後的聯繫而記住你。
如果學生正在尋找超過一種類型的職位，而職位間有著非常大的不同（比如說市場或者人 事），學生可能需要兩個不同版本的簡歷來迎合不同的目的。這並不是說學生需要為每一個參展的僱主都準備一份針對性的簡歷。這只是說明，當學生和一個僱主交 談的時候，不要遞交給該僱主一份和他們所從事工作完全不相干的簡歷。
為僱主準備一個20-30秒的自我介紹
學生不想自己聽上去像是在背書；學生要讓自己聽上去是仔細考慮過了為什麼會出現在某個特定僱主的攤位前。
比如說「我的名字是Daria Henderson，一名交流及市場的學生。我正在為下一個書架尋找一份相關市場的實習工作。我閱讀了你們（公司名稱）的網站，濱且發現了一個在企業市場 部的實習項目，我完成了一些學校項目並且相信這些項目給了我相關這個實習工作的技能。我對你們的實習項目非常感興趣。」
學生要記住，有的僱主代表可能很快就把話鋒轉向自己，比起聽學生敘述他們會做更多地講話。但是學生需要準備好積極的在展會中的表現。
事先準備好問題
僱主需要積極、深思熟慮以及聽話的員工。聰明的學生懂得如何利用機智的問題使自己脫穎而出。
不要詢問關於：
·不要詢問「你們公司是做什麼的呢？」這是一個讓僱主非常煩惱的問題；學生應該在事先做好調查。並且，並不是所有的僱主都是「公司」。一些事政府機構或者非盈利單位。
·不要詢問很容易從僱主網頁上救恩那個找到答案的問題。
·不要詢問薪水和員工利益。（職業招聘會並不是一個可以讓找工者詢問類似問題的場所。）
詢問不能夠在僱主網頁上找到的問題
比如說：
·對於這個職位你們想要尋找怎樣的僱員呢？
·你們最看重哪項技能？
·你最喜歡在你所在企業工作的哪一點呢？
·你們現在企業里有沒有面臨一些將會影響僱傭新人的問題？
展示你所知道的，詢問更多信息：
·我在你們網頁上讀到了xyz項目。你所在的部門是否和這個項目相關呢？
握手是至關重要的。與僱主進行一個堅定的握手並且進行友好的眼神交流。
在說話時保持口齒清晰以及態度積極
學生應該操持友好以及以一種聊天對話的方式與僱主進行交談。一個積極的態度是很重要的。保持話題，職業招聘會有時候非常的吵鬧，學生應該清洗自信的表達自己。
擁有開闊的思維
學生可能有12個想要交談的目標僱主。如果學生有多餘的時間，或者需要等待才能和某個雇 主說上話，利用這個機會和其他不忙的僱主交談。學生可能從中學習到一些令自己感到驚奇的東西。至少，學生正在試著聯繫如何在一個非正式工作環境中開始一段 對話——這是在任何工作環境中都非常重要的一項技能。
這是一個學生在出了簡歷外被衡量的機會
在招工作的很多方面，學生的簡歷以及求職信是僱主能夠決定是否面試學生的唯一標準。而在 招聘會中，學生有機會展示出簡歷上沒有的另外一面。人際交往能力、交流能力以及適應工作場所的社交技能是非常重要的。許多的僱主高度重視這些技能，因為他 們想要僱傭能夠給客戶留學良好印象的員工。
供稿：441移民留學
This post was last modified on 2015年4月26日 19:33
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