（澳洲生活網）

背景調查成為許多簽證申請過程中非常重要的方面。在背景調查結束後，調查人員會向簽證官提交調查報告。調查情況理想，則簽證申請程序會繼續進行，如果材料已經齊全，則可能很快會頒發籤證。調查情況不理想，處理稍有不當，就會導致拒簽。

一、電話調查是抽查，不是每個人都調查的。

但是，如果出現一點小小的差錯，便是不誠實，而這是老外極其痛恨的。其它努力便付之東流水，以後也別想出去了。

電話調查主要查詢簽證申請人在中國國內/澳洲相關公司的以下具體情況：

1、到當地工商局，調查該公司是否在你進公司之前註冊；

2、打電話到當地114電話台，查詢該公司總機，並不按你說的電話去調查；

3、到公司研發部或人事部，調查是否有這麼個人。如果你做了什麼項目，詢問該項目內容，是否與該公司主營業務相稱，你是否參與、及所起作用是否如你所說；

4、你在該公司表現如何？

5、叫你在公司里接電話；

6、一般調查兩到三次，看每次內容是否一致；等等……

會問到的問題：

1、何年、何月進入公司工作？

2、工作主要職責？除了做這些工作外，有否做其它工作？

3、工作證明是誰寫的？簽名人是否了解工作證明上的內容?

4、所屬的部門？

5、你們公司的業務範圍？

6、公司有多少員工，有什麼部門？

7、你個人的情況：比如學歷、年齡、畢業學校等。

二、通常使館進行電話調查，有兩段時間

1、剛收到您的Personal Visa Application (PVA) 材料，發出File Number (FN)之前。

2、遞交PVA後1－2個月，或者是FN比你早100號的人已經出結果，那就要小心。

除此以外，大使館也會突擊調查部分申請人的資料，這就是無規律可循了。但這只是特定的一個時期，並不是每個月都有突擊調查。

一 般領事館打電話來，可能直接問有沒有XXX（指主申請人）這個人？她什麼時候進入公司的？她主要做什麼工作？如果接到此類電話，而接電話的人不太清楚您的工作，您可以請接電話的人說：「是有這樣一個人，她主要是做什麼工作的，具體的工作內容找負責人或人事部的人，他們比較清楚她的職責。」或者領事館會直接說，找人事部或推薦人，如果沒有人事部，就會問：誰管人事等。申請人本人一般都會找。

所有申請人在回答問題時，都要熟悉您的工作證明內容（按照上面的要求來講）。調查時，可能會詳細到某些項目是怎樣開發，所用工具是什麼？您的日常工作內容是什麼等等。所有與您的申請職位有關的內容都要清楚，您和單位其他人所說的，一定要一致。

希望能在單位接到使館的電話，這樣，領事館的懷疑會減輕很多，就會能順利取得簽證。

有些問題，特別是有關你們公司的內部情況，如果你們覺得不方便回答，可以不回答。

總之，一切就按照實際情況隨機應變，但前提是：一定要保證，所講的跟工作證明一致。

供稿：澳華教育集團

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