對策 vs. 政策（二）– 注意對「政」下藥 vs. 457,186簽證收緊

（澳洲生活網）

在新的一年裡，大家都希望能夠在移民、簽證方面取得很好的進展。筆者想談一下最近關於457、186簽證的狀況。

對於很多澳洲畢業的學生來說，457簽證似乎是唯一的一個選擇。以前還可以選擇買一個生意來擔保自己，現在也變的不可行。對於這個大經濟狀況下，在大的移民政策之下，很多學生在畢業後還是會選擇找到僱主，留下來。有僱主擔保資格的僱主並不一定能夠擔保某一個職位，提名的職位申請是被不同的移民官與其它簽證階段分開來審理的，對於職位的真實性有很嚴格的審理措施。

移民部在2015年的年底，就開始對457簽證收緊。對於一些小公司來說，這無疑是一個不小的打擊。針對這樣的一個政策，一些真正的職位無法取得提名資格，有一些客人還買了自己的生意，卻無法自己擔保自己。政策的收緊，對於一些大規模的公司並沒有造成影響，反而更加的容易批准。對於在這之前，已經拿到457簽證的申請人來說，就顯得比較幸運。

但是，從2016年年末開始，移民部卻針對了457轉186簽證的收緊審理，對於公司的財務、培訓等等一系列簽證標準要求，開始再次審查。對於一些小公司的457簽證，特別是一些已經擔保過幾個457簽證申請人的小公司，在大政策下，他們的186簽證申請變的很艱難。所以，最近筆者也聽到、看到了各種各樣的拒絕理由。很多客人打電話來諮詢，筆者認為：有一些理由是完全的站不住腳。

培訓方面，移民部不但審查整個457簽證的擔保公司資格內的培訓費用是否符合標準，甚至對培訓人員、培訓機構（有培訓資格的機構）、是否真正做過培訓、培訓的證據都做調查。有一些公司在457階段沒有及時做培訓的，想在後期補培訓的被調查到，卻無法補償這些文件。這一方面是特別需要注意的。

公司的財務狀況也會引起移民部的注意。對公司的經營情況、公司的人員配備、甚至公司是否有利潤，這些都會調查。如果公司的整體工資結構有問題，或公司沒有很好的經營，也會讓移民部懷疑：公司是否在未來的兩年有能力負擔這樣的開支。這些在以前的186申請中，往往是被他們忽略審查的。

另外，就是457簽證申請人的情況。這裡面包括了457本人的出入境，是否出境太多？如果出境太多，有沒有一個合理的解釋？現在，移民部很少發信要求補充文件，而是採取一步到位的做法，那就是：在已經遞交的文件裡面，如果沒有完整的文件材料，就直接做出簽證被拒的決定。

申請人要如何應對這樣的情況呢？在申請人的457簽證兩年時間到達時，很多申請人就馬上申請186簽證，沒有對材料方面做一個很好的檢查，在申請之後也沒有及時補充，就使得簽證被拒絕。這是十分可惜的。

那麼，對於一些本來想要自己擔保自己，已經買好了生意、在運作的申請人，又要怎麼辦呢？其實，也可以有其它的途徑選擇，這要根據申請人的實際情況來做判斷。

如果您有任何關於該類簽證的問題，請隨時聯繫我們。希望我們的誠信與專業，幫助您成功留在澳洲。

以上專欄是由澳洲移民法律諮詢Stanley CHAN提供

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