澳洲186/187一步到位永居簽證大揭底 原來還有這些差別！

如今申請澳洲PR前，得先有顆強健的心臟！當然，除了心寬體胖以外，你還得把這些簽證信息都理理清楚。比如，雖然186/187這兩類簽證酷似孿生兄弟，但是細看還是有挺多區別的。下面，我們就來跟你細講一下這二者間的不同。

相似之處

同屬於僱主擔保類簽證，186和187 有很多相似之處。

• 它們都有三個類別：

1. 直接申請永居類別（Direct Entry Stream）；
2. 臨居轉永居類別（Temporary Residence Transition stream）；
3. 勞務合同類別（Agreement Stream）。

• 它們都需要滿足提名、年齡、技能和語言等方面的要求。

不同之處

但是，在這二者間也有一些值得注意的不同之處。本文主要以直接申請永居類別來分析它們的區別。

1）地域差

它們之前最大的區別，就是地域選擇上的區別。

不同於對地域沒有特殊限制的186簽證，187簽證要求籤證申請人為澳大利亞偏遠地區的僱主工作。具體城市或是地域，在詳細分析187簽證時我們會提及（我們之前的文章中都有提及）。

2）187簽證需要通過偏遠地區RCB認證

對於直接申請永居類別的187簽證，需要申請偏遠地區州政府認證（RCB/ Regional Certifying Body）。

也就是說，辦理187簽證，先要經由澳洲偏遠地區當地州政府的先行審批，對僱主提名的職位進行評估，確保這個職位是澳洲當地勞工無法勝任的，僱傭非澳洲當地勞工不會對本地勞工的工作崗位構成威脅，能夠保護澳洲當地人的利益。通過該機構認證後，才由澳洲移民局審批遞交的簽證申請。

而186簽證，則不存在RCB認證。

3）勞工稅務

這是關係到僱主的一個培訓基準，即澳大利亞勞工稅。

目前，187一步到位偏遠地區僱主擔保簽證直接申請永居的類別不需要滿足這個培訓基準。這使得187簽證成為不能滿足培訓基準的僱主之絕佳選擇，但值得注意的是：如果該僱主的生意之前有通過457簽證擔保過僱員，移民局會查看該生意以前的培訓基準得到滿足的證據。近期新政改革和頒布後，培訓基準的費用又有改變，具體從2018年3月開始實行。

從2018年3月起：

• 每年營業額不到1,000萬澳元的企業，將需要：

1. 1. 每年為該企業每個通過TSS簽證進入澳大利亞的員工支付$1,200的稅；
   2. 對於僱傭186僱主擔保簽證或者187偏遠地區僱主擔保簽證的僱員，僱主則需一次性支付$3,000的稅。

• 每年營業額超過1,000萬澳元的企業，將需要：

1. 1. 每年為該企業每個通過TSS簽證進入澳大利亞的員工支付$1,800的稅；
   2. 對於僱傭186僱主擔保簽證或者187偏遠地區僱主擔保簽證的僱員，僱主則需一次性支付$5,000的稅。

4）簽證申請要求的不同

相比186僱主擔保簽證，187偏遠地區僱主擔保簽證在一些方面的要求更為簡單。例如：

1. 對於一些職業，申請人的職業技能要求較低，不需要做職業評估，或者不需要提供工作經驗；
2. 187簽證對於申請的職位更多。

總結

在2018年3月之前，ANZSCO1-3級別的職業都可以申請187簽證，暫時不受新政影響。但是，2018年3月之後，187簽證申請將按照MLTSSL職業清單以及各個州的額外職位，對申請者開放。

對於申請過程中，申請人遇到的各種問題，AUSTOP（環澳移民）團隊的資深移民顧問都會為您提供最誠懇、最合適的方案。

供稿：AusTop環澳移民簽證中心

圖片：網路

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