據澳新社報道，澳大利亞的潛在僱主們越來越不喜歡聘用吸煙者做員工，有些甚至在招聘廣告中明確規定拒絕吸煙者的申請。只需在不同的求職網站上輸入關鍵詞「不吸煙者」，即可跳出超過100份要求申請人不吸煙的工作機會。這一現象不僅限於某一特定求職領域。
有人認為對應聘者設立不吸煙的標準是一種歧視，但實際上對於僱主來說這是完全合法的。澳大利亞反歧視法禁止基於種族、年齡、性別、殘疾、性取向、婚姻狀況及家庭和照顧者情況的歧視。吸煙不屬於上述任何類別。
然而，如今有人提出了「尼古丁成癮」是否可被視為殘疾的討論。「我們最近看到了一些聲音，「成癮」被認為是殘疾的一種形式，除了吸煙，還包括毒品和賭博上癮。」法律專家Christie Toy告訴澳廣。
針對只收無煙癮申請人的招聘廣告，網民們的意見不一。有人覺得僱主有權決定為自己的公司招收什麼樣的員工，有人寫道自己「只會為禁煙的公司工作」。但也有人稱，只要吸煙者的習慣不影響到他和別人的正常工作，這就不算什麼問題。
編譯：陳曦
圖片：網路
This post was last modified on 2018年3月16日 14:50