【一周財經簡訊】

Telstra利潤下跌    砍高管三成獎金

電訊巨頭Telstra的年利潤下降了8.4%，全年分紅下降了近30%。Telstra公司主席John Mullen表示，雖然豐厚的獎金是吸引精英管理人才的必要條件，但是Telstra公司卻在這方面做的有些極端，因此決定把高管的獎金削減30%。對於高管的獎金，Telstra宣布用單一的可變獎金，代替短期和長期獎勵金。

聯邦銀行將為澳洲郵政提供支持

聯邦銀行近日宣布，將與澳洲郵政簽署了一項為期五年的協議，每年價值2200萬澳元，支持Bank@Post服務。Bank@Post方便人們在全國3500多家郵局從事基本的銀行業務，包括存取款業務。澳洲郵政總裁Christina Holgate表示，此次合作將幫助目前因交易費用和維護服務所需的技術成本太高而出現的虧損。

Coles將升級物流配送系統

Coles已與德國Witron Logistik + Informatik GmbH的澳大利亞子公司Witron Australia簽署協議，將在5年內在新州和昆州各開發一個全新的自動化環境配送中心。Coles母公司西農集團總經理Rob Scott表示，這項合作將提供配送的安全性、包裝與配送效率。未來，Coles還計劃在5年內關閉5箇舊的配送中心。

AGL 下調利潤預期

10日，電力公司AGL Energy代理總裁Brett Redman在會議上表示，隨著電價從目前的高位小幅回落，加上一些資產減記，公司的中長期利潤可能會受到衝擊。據悉，AGL位於Hunter Valley的Liddel火力發電廠計劃於2022年關閉。在上月首席執行官Andy Vesey因為與政府在經營方面意見不合離職後，Redman接手了AGL。