這行業高薪又缺人 家長卻不讓孩子去做

大學學費飛漲，取得四年制學位再也不是財務的保證了，但是建築業依然是工作機會廣泛且薪酬高的職業，偏偏多數家長都不願意讓孩子投身這個行業。

據海外中文媒體報導，全國建築教育及研究中心(National Center for Construction Education&Research，NCCER)的一項調查發現，有高達七成家長不會建議子女從事建築業。

但是業界強調，建築業急切需要下一代的勞動力，來從事電工、水管工等各種工作，同時工作機會也多，往往薪水高，而且接受相關的職業訓練不會有學生債務。

業界表示，家長不願意子女從事建築業，當中一個主要原因是長期遭到污名化。據美國總承包商協會(AGC)的公共事務和策略計劃副總裁布萊恩‧杜馬爾(Brian Turmail，音譯)說，幾十年來，建築及相關工作一直受到了污名化，被視為是無可奈何、不得已才去做的職業，其實建築業是非常值得考慮的工作。

杜馬爾強調，建築業界對建屋工人、水管工、電工跟其它工種的人員需求非常巨大，因為這些工人都逐漸年老，陸續退休，留下的職缺根本就無法應付需求。

依AGC的調查發現，有80%的建築公司無法找到足夠人來填補以時薪計算的工藝職缺，而從事這一些工作的人是建築業的主要勞動力。

依分析家預測，到2028年，將會有逾300萬個建築業各種工種的職缺。依美國全國房屋建築商協會的一項最新調查表示，由於缺乏合格的工人，該協會有69％的成員遇到工程拖延而無法按時完工的情況。

據NCCER之2018年建築行業薪資調查顯示，水管工平均年薪(不包括加班費、每日津貼及其它的獎勵措施)超過了5萬9600元；而HVAC空調技術人員平均年薪是6萬2400元；至於項目經理的平均年薪可以高達9萬2500元。