關於澳洲養老金2020年新政策的幾個要點

澳大利亞的養老金規則一直在變，尤其是在過去的十年中，很多改革舉措讓不少養老金會員感到困惑不已。最近幾周，伴隨養老金研究專家向聯邦政府提交有關改革建議，澳大利亞龐大的2.9萬億澳元養老金市場再次受到關注。

包括2025年僱主繳納養老金比例將強制性提高到15％，產假期間強制養老金繳納制度，以及引入共同養老金賬戶的概念等。

下面總結了需要關注的幾個要點：

1. 養老金繳納比例上調

從2021年7月1日開始，強制性僱主繳納養老金比例提高至10％，這是2014年以來的首次增長。然後，它將以每年0.5％的速度增長，直到2025年達到12％的水平，目的是進一步增加養老金會員賬戶結餘。

澳大利亞退休基金協會首席執行官馬丁·法伊博士（Martin Fahy）指出，如果將這一比例提高到12％，則意味著一個人在工作40年退休後可額外增加7.5萬至10萬澳元的退休金。

這將對部分人群的退休生活產生重大影響，如果屬於雙職工家庭，那麼影響會更大。Martin 說：「這意味著我們有更多的自給自足的退休人員，政府補貼的退休金可以留給有需要的人使用。」

2. 養老金相關收費

養老基金向會員收取的各項雜費名稱，您可能需要花很長的時間才能記下所有這些討厭的費用。最常見的費用是每周的管理費和投資費，還有諮詢、轉換和退出費。

澳大利亞最大的養老基金之一——AustralianSuper，最近即因為推出了新的浮動費用而受到抨擊。該費用每年高達會員賬戶餘額的0.04，這導致帳戶中有50,000的用戶每年需要額外支付 20澳元。

Hostplus會員體驗部主管保羅·沃森（Paul Watson）說，對於澳大利亞人來說，養老基金收費仍然 「非常令人困惑，具有挑戰性，同時又十分重要」 。

通常，基金有固定的每周管理費，同時還有各種附加費和附加管理費。

3. 客戶利益為先

從今年4月1日起，聯邦政府「以會員利益為先」（Putting Members』 Interests First，PMIF）立法正式生效實施。

主要變更包括：

對於在2019年11月1日前賬戶結餘少於6000澳幣的會員，如果要保留自己的保險，必須在4月1日之前告知養老基金。

從4月1日起，年齡在25歲以下會員或結餘不足6000澳元，必須自行選擇是否購買保險。對於年輕的澳大利亞人而言，他們面臨的最大問題之一是缺乏對養老基金的了解，以及和自己養老基金的互動。

4. 多個養老賬戶合併

許多澳大利亞人擁有多個養老基金帳戶，繼而導致支付了更多的費用和保險。

現在可以通過登錄MyGov帳戶並將其鏈接到ATO的在線服務來進行帳戶合併，以便您可以在養老金選項卡下查看養老金帳戶。擁有多個帳戶的人應立即將其合併為一個帳戶。

5. 影響您的工資

大多數人的養老金繳納比例上調不會影響到他們的實得工資。但對於大多數享有強制性僱主繳納養老金的職員而言，如果您的年薪為85,000澳幣加養老保險，那麼您的僱主將支付額外的養老保險。

但需要注意的是，目前澳大利亞大約有200萬人獲得12％甚至更高比例的養老金繳納待遇，涵蓋學者、公務員和公職人員等。目前，這部分人群正在討論將繳納比例進一步提高到15%。

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