維州引入新規 僱主有權收集疫苗接種信息

從7月12日開始澳大利亞維州將實行新規，僱主有權要求員工提供疫苗接種狀態，旨在確保僱主獲得在工作場所採取必要防控措施時所需的信息。

據先驅太陽報7月6日報道，根據這項從2022年7月12日起實施12個月的新法規，維州僱主有權決定需要採取哪些措施，以儘可能保護其工作場所和員工免受COVID-19病毒的侵害。

這項新法規是基於維州首席衛生官的建議，即在取消部分疫苗接種要求之後，企業和僱主可以根據其風險評估自行制定規定。相關規定並不強制要求員工接種疫苗，但要確保僱主掌握相關信息，以確保僱主在必要時能夠在工作場所採取必要的防控措施。

與澳洲其他地區一樣，Covid-19疫苗接種規定將由各個工作場所負責，以考慮是否作為其個人工作條件的一部分。不過，如醫療保健等高風險領域的員工仍然需要完全接種疫苗，而其他部門的員工仍被鼓勵保持最新的疫苗接種狀態。

根據《職業健康安全法》（OHS Act），僱主必須確定在工作場所發生COVID-19暴露的風險時，其員工是否面臨健康風險。如果存在風險，僱主必須在合理可行的情況下消除風險，如果無法消除風險，僱主必須採取措施減少確診病例。

維州工作場所安全廳長Ingrid Stitt表示，重要的是工作場所需要繼續減輕與COVID-19有關的風險，特別是在冬季。Stitt說，「這些規定將意味著個體僱主可以選擇實施自己的疫苗接種規定，收集和持有員工的疫苗接種信息。」